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廠規廠紀培訓課件PPT

素材編號:
481170
素材軟件:
PowerPoint
素材格式:
ZIP/RAR
素材上傳:
weishenhe
上傳時間:
2022-07-31
素材大。
408.50 KB
素材類別:
培訓教程PPT
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廠規廠紀培訓課件PPT

廠規廠紀培訓課件PPT下載是由PPT寶藏(www.novonordisksciencehub.com)會員weishenhe上傳推薦的培訓教程PPT, 更新時間為2022-07-31,素材編號481170。

這是廠規廠紀培訓課件PPT下載,主要介紹了員工守則;基本要求;勞動紀律;文明工作;儀容儀表;員工考勤制度;違紀界定;請假制度;批假權限,熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導,擁護社會主義制度,嚴格遵守國家政策和法令。歡迎點擊下載廠規廠紀培訓課件PPT。

  歡迎家

  廠規廠紀培訓

  基本要求

  1.公司錄用員工一律進行面試和復試,并按有關規定擇優錄用。2.員工進廠后需經過一個月的試用期,工資底薪為1400,在試用期內如不能勝任本職工作的,公司有權終止勞動關系。3.員工試用期滿,經考核合格,由人事部門報總經理批準后正式錄用。4.員工上下班自覺遵守考勤制度,準時打上下班卡;5.員工應在上班前換好工作服,做好上班前的一切準備工作,準時到達工作崗位。6.員工應按規定班次上班,如因急事/生病請假的,必須填寫請假單,部門領導批準同意,否則按曠工處理。7.員工因故不能按時上班,應提前報告部門主管,否則按曠工處理。

  基本要求

  8.員工不得在工作時間接待私人來和打聊天電話,因緊急事情必須接待私人來的,應征得部門領導同意,并在指定地點接待。9.員工應在規定區域內工作,工作時間不得擅離職守或到其他部門探、串崗。10.員工上班值班時間,嚴禁閑談聊天、聲喧嘩,不得做與工作無關的事情(包括看與工作無關的書籍)。11.員工不得攜帶任何非個人物品離開工作場所,不得將公司物品占為己有。

  基本要求

  12.員工在公司內或工作場所拾到遺失物品應交工。13.員工蓄意或因疏忽損壞公物的,必須按價賠償,并視情節給予處罰。14.員工要文明就餐、入廁。15.員工辭職應提前30日書面通知人事部門,辦理有關手續,歸還公司發放的工作服、工具等物品。否則,公司不予辦理退工及工資結算等手續,直至其按約履行相關條款為止。

  勞動紀律

  1.所有員工都應服從公司的崗位調配和工作安排,嚴格執行上級領導的工作布置,不得隨意改變、無故拖延或停止工作。2.所有員工都應遵守逐級請示、報告的原則,非特殊情況不得越級報告。3.員工之間不得相互猜疑、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗。4.員工應嚴格遵守保密制度,未經領導許可,不得向外透露公司機密與內部資料。

  勞動紀律

  5.員工不得與客戶發生爭執,對客戶投訴事項應及時記錄、妥善安排處理,跟蹤處理結果,并向領導報告。6.員工應向公司提供真實的通訊地址,如有變更應及時報告人事部門。7.員工在外兼職,不得借用公司的名義,在外牟利。8.員工必須嚴格執行操作規程和工作程序,嚴禁違章作業和指揮,杜絕各類事故發生。

  儀容儀表

  1.員工應保持服裝整潔,精神飽滿,體態端莊,工作時間不得打盹、睡覺、喝酒或做其他與工作無關的事情。2.男員工不得留長發,染發;女員工上班時不得披頭散發,不得濃妝艷抹,不佩戴影響工作和公司形象的飾物。3.員工與客戶交談應注意禮貌,自覺使用禮貌用語,自覺培養良好習慣,嚴禁發生態度生硬,惡語傷人,推諉、扯皮、刁難等情況。4.員工不得穿奇裝異服上班。

  員工考勤制度

  公司員工上班期間嚴格執行考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門經理。公司實行每日簽到制度,員工每天上班、下班需打卡(共計每日6次)一、上班時間上午8:00――12:00下午13:30――17:30加班18:30――21:30

  違紀界定

  員工違紀分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:1、當日遲到1分鐘以上,30分鐘以內視為遲到,私自提前下班視為早退。2、遲到1次,扣罰5元/次;遲到超過30分鐘,不滿1小時者,每次扣罰30元/次;超過1小時遲到故意不打卡者,按照曠工處理。私自提前離開公司計早退1次,扣罰30元/次。3、遲到/早退每月累計超過3次(含3次)以上扣除當月全勤獎并處相應罰款。4、對于經常無故(筏作原因)遲到/早退的員工,由部門提交公司,內部通報批評,對于做虛假考勤的員工,視作嚴重違紀,一經發現給予辭退(解除勞動關系)

  違紀界定

  5、對于在規定的上下班時間,員工未按規定刷卡、漏打卡(或簽到)未及時說明原因者按曠工處理。6、若因公司業務需要早上外出不進公司的同事,請事先通知部門負責人,部門負責人需在當天的考勤記錄上簽字確認,否則默認該員工當日曠工(或事假)。7、曠工:指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的;曠工半天扣1天工資,曠工一天扣罰3天工資;一月內連續曠工3天或累計曠工5天的,作自動解除合同處理;全年累計曠工10天的作開除處理;8、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的,脫崗一次罰款20元。9、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款50元;造成重損失的,由責任人自行承擔。

  請假制度

  嚴格請假制度,必須做到有事提前請假,并辦理請假手續,經有關人員簽字批準后方可休假。(如有特殊情況,事后要及時向有關人員匯報,經確認后補辦請假手續)。休假結束找有關人員辦理銷假手續。在崗員工脫離生產崗位,必須向班長請假,班長安排好生產后方可準予離開崗位。

  請假制度

  1、假別分為:病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發生以上假者取消當月全勤獎。2、病假:指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫院證明,無有效證明按曠工處理;出據虛假證明加倍處罰;3、事假:指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天,超過天數按曠工處理;事假按實際天數扣罰日薪。

  批假權限

  領班準假4H。產線主管準假1天。2天以上主管審批后交總經理批準。所有請假單交廠務課復核批準存檔。

  外出制度

  1、員工上班直接在外公干的,返回公司時必須進行登記,并交由部門經理簽字確認;上班后外出公干的,外出前先由部門經理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經理確認私自外出的,視為曠工。2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規定補辦請假手續的視為曠工。

  加班制度

  1、公司要求員工在正常工作時間內努力工作,提高工作效率,按時完成規定的任務。特殊情況非加班不可的,必須填寫《自愿加班申請單》,部門主管簽字后報公司分管領導審核。未經審核,公司一律不予承認加班。2、經過審核的加班,公司辦公室按月進行統計結算。所有加班按公司加班費計算標準:平時11.5元/小時,周末15.3元/小時,法定節假日23/小時進行核算。3、考勤員對每月的考勤進行統計,統計表由廠務主管部簽字后交財務部計發工資。

  崗位職責

  認真學習并貫徹執行公司、車間各項規章制度。對本班、本崗位的安全、環保、質量負責。按照生產計劃進度要求完成生產作業任務。完成領導交辦的任務。

  交接班制度

  1、交接班人員必須按規定的時間進行交接班,除特殊情況(重操作或事故處理)外,不得提前或拖后交接班。2、交班人員發現接班人員醉酒或其他不正常時,應停止交接班,并將情況報告值班領導,接班人員不得酒后上崗。

  交接班制度

  3、交接班內容有:(1)設備運行情況;(2)各種操作記錄;(3)異常及事故處理;(4)設備檢修、試驗、運行情況;(5)設備缺陷情況;(6)預定工作的執行情況(7)上級指示、命令、通知;(8)工具、用具、儀表、備品、消防設施、衛生情況。接班人員應對上述內容進行檢查或核對,核對無誤后由交,接班雙方在《交、接班記錄》上簽字。

  交接班制度

  4、禁止在重要操作、事故及異常處理過程中交接班。遇到緊急情況時,應停止交接班。5、對應交未交的事項,接班后發生的問題由交班人負主要責任。對已交但未交待清楚,接班者含糊不清而又不詢問清楚,接班后發生問題由接班人負主要責任。

  崗位工人安全職責

  1、嚴格遵守各項安全規章制度,不違章作業并制止他人違章作業。2、精心操作,嚴格控制工藝條件,認真執行“一崗兩法三清一錄一制”,原始記錄及時、準確、整潔、可靠。接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。3、嚴格進行巡回檢查,發現異常及時處理,發生事故如實映,正確分析判斷處理并及時向有關部門和領導報告。4、認真維護保養設備,發現缺陷及時清除并作好記錄,保持作業場所清潔。5、積極參加安全活動,學習安全技術知識。6、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品,器具和防護器材,消防器材。

  職工入廠安全規定

  一)入廠職工和來廠協作、實習、培訓人員。未經過三級安全教育,不準上崗;來廠聯系工作參觀人員,經批準后在有關人員帶領下方可進入工廠。禁止帶小孩入廠。(二)廠內嚴禁吸煙,禁止攜帶引火物入廠,違者按有關規定處理。(三)進入車間崗位,必須精力充沛,嚴格遵守勞動紀律,全神貫注,謹慎操作。

  職工入廠安全規定

  四)進入車間崗位,應穿戴好防護用品,禁止穿釘子鞋、高跟鞋、短褲、背心進入生產場所,嚴禁酒后上崗。嚴禁女職工披散頭發,嚴禁男職工留奇型怪發。廠內行走要注意運轉設備、尖銳物件、酸、堿滴漏,繩索錨點、來往車輛及鳴笛信號。

  職工入廠安全規定

  禁止在有毒崗位上吃飯和吃零食。禁止穿戴沾有易燃、易爆液體工作服的人員接近明火操作場所,以免發生引火燒身事故。凡從事多面手操作的工人,必須經過各項專業技術知識和安全學習并考試合格,方可進行工作自己負責的設備,未經領導批準他人不準亂動,非電氣人員不準亂動電氣設備。非本崗位人員不得進行設備操作。發生事故時,應迅速組織搶救,維護事故現場,及時報告領導和有關單位。無關人員不得靠近現場。

  謝謝家

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