年度工作報告第1篇
在上級領導的親切關懷和力支持下，在廣教職工的團結協作下，我校政教工作得以順利地開展并圓滿地完成，收到了預期的效果。
本學期政教工作以愛國主義讀書系列活動為主旋律，重視學生的思想教育，強化了常規管理，強化了安全教育，培養了學生良好的行為習慣，注重心理健康教育，進一步抓好社會實踐活動，豐富了學生的文體生活。
一、德育教育為籠頭做好學生的思想工作
以“愛國主義讀書系列活動”為主線，有計劃地對學生進行愛國主義、集體主義和立志成才、報效祖國的教育。
1、學校召開了校會，明確本學期的要求，向學生推薦了一批愛國主義書目。各年級結合愛國讀書系列活動分別召開了主題班會、團隊會，對本學期工作進行了具體部署。
2、各班根據本班特點召開了以“我們如何愛國”，“為中華崛起而讀書”等為主題的班會、團隊會。
3、充分安排好節日主題教育活動，國慶節政教處、團總支、語文組舉辦了全校性的愛國主義讀書征文活動。
4、組織初一年級師生前往老干部活動中心、農場鮮切花基地參觀學習。
5、政教處充分利用每周升旗儀式并結合時事、紀念活動和學校實際，對學生進行時事、思想教育及愛國主義、集體主義和教育。充分利用國旗下的講話的號召力，激發學生積極奮發向上，努力營造“刻苦攻讀，立志成才”的校園文化氛圍。
6、舉辦“弘揚民族精神立志報效祖國”演講比賽，同學們積極性很高，各班級踴躍參加。
二、常規管理為抓手，做好學生的日常行為規范工作
我們認為，對初中學生來說，在他們之中開展愛國主義、集體主義的教育是必要的。但根據初中學生的心理特點、智力發展水平，我們認為對初中學生進行基礎道德教育，夯實他們學會做人的基礎。而日常行為規范則是對初中學生進行最起碼做人道理的教育和要求。因此，我們非常注重對學生日常行為規范進行檢查和教育。本學期我們在這方面的主要做法是：
1、政教處第一周召開了班主任、年級組長會議，落實政教工作計劃。政教處、團總支在第一周進行了學生干部培訓、國旗隊培訓。各年級充分利用班主任例會進行教育教學工作的經驗交流，形成奮發向上的年級組。重視青年教師的培養，近兩年工作的青年教師安排擔任班主任，工作認真負責，積極主動，為學校管理及班級工作做出較貢獻。班主任工作認真負責，班級工作卓有成效，切實重視班風、學風建設，重視班團干部的培養，全校形成自覺學習的良好氛圍。
2、加強對學生學會做人的教育。在教育學生學會做人道理方面，本學期的一個顯著特征是我們經常利用升旗儀式和課間集中學生，對學生進行“在家是個好孩子，在校是個好學生，在社會是個好公民”的做人準則教育。
3、加強對學生進行審美教育。由于初中學生的心理、智力發展水平還比較低，他們還不能清楚地分辨真、善、美與假、惡、丑。因此，對學生進行審美教育不但營造了一個良好的校風，而且對學生思想道德素質的提高起到積極的作用。我們堅持在校門檢查學生的穿著打扮以塑造學生的形象美、嚴厲批評講粗話以塑造學生的語言美、堅持每周進行好人好事地總結以塑造學生的心靈美。
3、對學生進行禮貌教育。利用課間操集中期間、主題班會、團隊會等不同形式對學生進行禮貌教育，保持中華民族的優良傳統，尊老愛幼，禮貌待人，彬彬有禮。
年度工作報告第2篇
20xx 年，在公司領導的正確領導下，勝利的號聲已經接近尾聲,為了做好 20xx年的后勤工作，現對 20xx 年的后勤工作總結如下：
一、充分利用時間做好后勤內部服務，為公司員工創造良好的工作環境。
后勤部按照公司提倡員工之間及部門之間服務的理念，努力做好對內的服務，為員工在公司工作創造良好的工作環境。
�。ㄒ唬┨岣呤程觅|量關，讓員工滿意。
搞好食堂一直是后勤工作中的難點之一，如何讓多數員工在公司就餐放心滿意是后勤部著重關注問題。20xx年，食堂進一步在菜品花樣上下功夫，確保員工可吃到相對喜歡的菜肴；同時，20xx年，員工食堂還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據員工滿意情況適時調整菜品出品，盡可能確保餐品符合多數員工的口味。
�。ǘ﹩T工宿舍的管理，為員工提供安全干凈的住宿空間。 員工宿舍每天都有幾十人在此
休息就寢，安全、衛生問題是員工宿舍管理面臨的難題，以前也不時出現物品失竊的事件。加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理，使員工宿舍的安全問題得到了控制，20xx年基本未發生員工宿舍安全事故。在員工宿舍衛生方面，實行宿舍值日制，區域包干制，做到及時打掃，每天檢查，保證員工宿舍始終保持整潔干凈的狀態。
�。ㄈ闋I業部門服務，滿足員工的服務要求。
為保證員工良好的工作環境，后勤部定期協調水電部對員工宿舍進行不定期巡視，及時了解員工住宿環境設施設備運轉的情況，在供電、供水及鍋爐方面后勤部安排專人到現場檢查，及時進行調節和處理。在其他部門員工有后勤服務需求的情況下，后勤部積極安排好工作，第一時間解決問題；有力地助其他部門員工解決了生活之憂。
二、加強資產采購管理工作，樹立成本控制觀念，節能降耗工作再上升臺階。
后勤部詩司運行費用使用較的部門，加強費用控制，履行節能降耗是后勤工作的重點之一，20xx年，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制，降低成本的工作。
�。ㄒ唬╅e置資產管理，提高資產利用率。
經過幾年的經營，員工宿舍積累了一定數量的閑置資產。為了更好地做好資產管理工作，20xx年，在采購需求執行前，實行資產管理先行審核制度，確認是否有可替代閑置資產后再確定是否執行采購，最限度利用閑置資產。如今年對客房部提報采購席夢思床的過程中，后勤部從閑置資產中調撥出來，滿足了客房部的需求，節約采購資金幾千元。
�。ǘ﹫绦胁少彸绦�，加強采購監督。
在采購價格監督方面，后勤部將員工飯堂常用物資的價格進行全面摸底，對于市場價格波動的產品（如米、魚、肉等）實行定期走市場，隨機抽查供應商報價等辦法，確保采購價格的合理性，以
保證以就低價格采購，加強監督。
�。ㄈ┠茉催\行控制，節能降耗效果顯著。
節能降耗工作是后勤部非常關注的重點工作之一，部門制定了節能降耗的具體措施和計劃。后勤部主要采取了以下的節能降耗措施：一是對鍋爐房、電視房進行普查，重新確定運行時間；二是對員工就餐后洗碗用水實行巡視管理，督促其節約用水，避免不必要的消耗；三是提高全員的節約意識，及時發現和制止能源浪費的問題。
�。ㄋ模┵M用使用分析，及時調整費用控制辦法。
后勤部每月對員工飯堂費用支出項目均進行費用分析，包括：伙食費、電費、水費、燃料（煤炭）費等費用支出分析。對計劃執行情況及實際運行費用情況進行綜合對比，分析差異與變化原因，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法，通過逐月的費用分析報告，確保公司領導及時掌握費用的使用情況及效果，及時采取調整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內。
1、工作落實不徹底，導致工作細節出現紕漏。表現在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工作不清晰；工作范圍有遺漏。雖然部內的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發現問題。
2、員工飯堂主管的組織管理能力偏弱，文化程度偏低，管理經驗不足，導致工作組織沒有章法，內部還在管理混亂或水平偏低的情況。
3、工作效率低，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的
檢查和監督，導致不應出現的問題出現。如：員工宿舍衛生問題的未能徹底完善。
4、服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養成良好的服務習慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。
5、對采購產品質量缺少有效的跟蹤和滿意度了解，往往出現問題后才暴露采購產品質量缺陷，也映了后勤服務的主動性不足。
6、與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷“的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執行的不協調。 針對以上問題，后勤部將工作中重點加以關注和解決，結合合理細節的問題，后勤部20xx年總體工作重點如下：
1、建立完善的后勤服務體系，全面提升后勤服務。
2、建立員工的監督考核體系，考核內容進一步量化，確保后勤主要工作管理的目標的實現。同時與公司績效考核有效結合，真正發揮考核對工作的促進作用。
3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作。
4、解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環。
5、全面提高員工的整體素質，進一步對員工進行登記評定。通過培訓和考核實現優勝劣汰，增加員工自我壓力，促進員工的自我提升完善。
總之，后勤部20xx年依然面臨著諸多的問題，對此，后勤部將認真總結20xx年經驗教訓，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平。
年度工作報告第3篇
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現總結如下：
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業時間很短的學生來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發、互互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道買下了良好的基礎。
沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結：
一、學習業務知識，作好本職工作
學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極的阻礙，后來經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。
二、理論聯系實際，在實踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發現，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發現理論和實際其實是相輔相成的，理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，
冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設，提升綜合素質
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次。
我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很功勞。
經過了一年的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更更多的貢獻，也為個人的提高創造更多的空間。
年度工作報告第4篇
本學期我擔任二年級的數學教學工作。一期來我努力根據學生的實際情況，采取有效的措施，激發學生的學習興趣，培養學生的學習習慣，引導學生參與學習的全過程，取得了一定效果。就本學期的教學工作，作出如下總結：
一、努力提高課堂教學質量：
1、備課。學期初，鉆研了《新版數學課程標準》、教材、教參，對學期教學內容做到心中有數。學期中，著重進行單元備課，掌握每一部分知識在單元中、在整冊書中的地位、作用。思考學生怎樣學，學生將會產生什么疑難，該怎樣解決。在備課本中體現教師的引導，學生的主動學習過程。充分理解課后習題的作用，設計好練習。
2、上課。
�。�1）創設各種情境，激發學生思考。然后，放手讓學生探究，動手、動口、動眼、動腦。針對教學重、難點，選擇學生的探究結果，學生進行比較、交流、討論，從中掌握知識，培養能力。接著，學生練習不同坡度，不同層次的題目，鞏固知識，形成能力，發展思維。最后，盡量讓學生自己小結學到的知識以及方法�，F在學生普遍對數學課感興趣，參與性高，為學好數學邁出了堅實的一步。
�。�2）及時復習。新授知識基本是當天復習或第二天復習，以后再逐漸延長復習時間。這項措施非常適合低年級學生遺忘快、不會復習的特點。
�。�3）努力構建知識網絡。一般做到一小節一整理，形成每節知識串；每單元整理復習形成知識鏈，一學期對整冊書進行整理復習。學生經歷了教材由“薄”變“厚”，再變“薄”的過程，既形成了知識網，又學到了方法，容易產生學習遷移，給學生的創新、實踐提供了可能。
3、批改作業。
針對不同的練習錯誤，教師面批，指出個性問題，集體訂正共性問題。批改作業時，教師點出錯題，不指明錯處，讓學生自己查找錯誤，增強學生的分析能力。學生訂正之后，仍給滿分，鼓勵學生立作業的習慣，對激發學習的興趣取得了較好效果。分析練習產生錯誤的原因，改進教學，提高教師教學的針對性。
4、注重對后進生的輔導。
對后進生分層次要求，在教學中注意降低難度、放緩坡度，允許他們采用自己的方法慢速度學習。注重他們的學習過程。在教學中逐步培養他們的學習興趣，提高他們的學習自信心，對學生的回答采取“揚棄”的態度，從而打破了上課發言死氣沉沉的局面，使學生敢于回答問題，樂于思考。
三、參加教研活動：
1、改變教育觀念。明確教育是為學生今后的發展服務的。閱讀教育期刊，思考培養學生創新意識、實踐能力的方法和途徑。
2、本學期我參加了協作區組織的生態課堂，通過自己上公開課，家交流、討論：在新的課程標準下如何在教學中發展學生的主體性。創造各種適宜的、開放的情境，逐步培養學生的創新意識、能力和實踐能力，明確方向，促進教學，提高了自己的業務水平。
總之，在今后的教學工作中，我將努力工作，爭取使自己的教學更上一層樓。
年度工作報告第5篇
20xx年，在區、區政府的正確領導下，在市農的精心指導和力支持下，區農立足自身職責，以創建國家現代農業示范區為契機，發揮農系統全體干部職工的工作積極性，主動作為，開拓創新，以“品牌農業、休閑農業、生態農業”建設為重點，穩步推進“優質稻米、綠色蔬菜、名優瓜果、特種養殖”四優勢主導產業，聚焦智慧農業，發展第六產業，加快轉變農業發展方式，不斷深化農村創新，著力改善農村民生，不斷提高農業綜合效益和競爭力，各項工作取得新的成效。
一、20xx年工作總結
（一）圓滿完成農業生產保障任務
1.農業生產穩中有進
一是完成農產品保障供應。全區二麥面積18.22萬畝，總產5.77萬噸；水稻種植面積24.2萬畝，總產13.97萬噸；水稻每畝產量為577.5公斤；20xx年糧食總產19.81萬噸，超額完成17萬噸糧食生產任務。蔬菜在田面積5.1萬畝，其中綠葉菜3.0萬畝；地產蔬菜總上市量36.9萬噸，其中綠葉菜上市量22.4萬噸，超額完成市政府下達的任務。出欄生豬30.80萬頭，家禽630.89萬羽；水產品總產量9667噸。完成市下達的農產品保障供應任務。
二是繼續優化農業結構。20xx年，全區西瓜面積10211.2畝，畝產量2170.8公斤，畝產值9952元；甜瓜種植面積3440畝，畝產量1565.5公斤，畝產值7514元；草莓種植面積2525.2畝，畝產量1236.15公斤，畝產值19546元；鮮食玉米種植面積3861畝，畝產量755.5公斤，畝產值1948元；食用菌總產量6998.82噸，總產值5403.01萬元。推進蝦稻、蟹稻種養結合技術試驗示范點建設，楓涇鎮種養結合試點面積已達1100畝，效益十分顯著。
2.農業科技水平不斷提高
一是糧食高產創建有新提升。全區建立二麥創建示范點41個，同時建立整建制推進示范鎮1個，試點村5個，全區合計二麥高產創建面積41416.5畝，占全區二麥種植面積的22.9%。高產創建實施區平均畝產341.8公斤，比全區平均畝產增7.9%。張堰鎮秦陽村一示范點畝產量達到446.5公斤，起到了良好的示范作用。全區建立水稻高產創建示范點188個，同時建立整建制推進示范鎮1個，示范村5個，水稻高產創建面積79512.83畝，占全區水稻種植面積的33.1%。全區建立水稻超高產示范點34個，推廣種植“交源優69”和“浦優22”超高產品種2146畝，每個鎮落實1個水稻機穴播推廣示范方，落實7.45萬畝雜交稻和7.26萬畝機械化育插秧面積，進一步提升了xx區糧食生產能力。xx區張堰鎮的226畝“交源優69”水稻豐產方平均畝產859.2公斤，在全市水稻豐產方中單產水平第一名。
二是蔬菜生產管理有新亮點。推進化肥減量化工作，完成17家園藝場的比例式注肥的水肥一體化建設，新增應用面積近4000畝，在配合“夏淡”液肥使用的基礎上，達到了省工節水和提高肥料利用率的目標。農業部、市領導多次到xx進行指導，三季度市農專題現場會在金召開，四季度在市農的蔬菜機械應用推進會上作了專題發言，xx模式在全市推廣。xx區蔬菜研發中心基本建成，建有玻璃溫室、act活水系統、多樣化灌溉系統，“互聯網+”技術的應用，實現了智能化控制，成為xx農業新亮點。標準園創建位居前列。至20xx年底，我區已創建標準園42家，其中農業部標準園4家，市級標準園18家，區級標準園20家，創建總數位列全市前列。
三是種源農業發展有新進展。繼續開展亭林雪瓜種質資源的提純、創新及周年化栽培技術研究；引進越麗、越心、小白、蕉姬、醉俠、紅玫瑰等草莓品種；篩選出香菇808和中香215等品質好、產量高的品種；篩選出科糯系列、滬五彩花甜、浙糯6號等較高品質和豐產性的鮮食玉米品種。自主水稻品種選育工作有新發展，水稻上自主選育的“金農香粳1267”品種20xx年完成了XX市水稻品種區試和生試工作，并參加了XX市水稻產業技術體系多點試種，從目前田間長勢看，比對照秀水系列品種有明顯綜合優勢，產量高、熟期早、米質好；2016年該品種將參加XX市農作物品種審定員會審定，有望2017年在本市范圍內推廣種植；選育“金香軟1號”、“金香軟2號”優質稻米作為xx島品牌米的主栽品種，深受市民歡迎。上海申漕特種水產開發公司在廣東開展的羅氏沼蝦親本培育對比試驗穩步推進；羅氏沼蝦育苗3億尾，市外合作育苗3億尾，常規魚育苗量2200萬尾。
四是對外合作交流有新突破。與中國農科院、中國林科院、上海農科院、上海交通學、新疆農科院、上海海洋學等科研單位建立合作關系，推進xx都市現代農業科技創新中心建設。與揚州學合作，成立劉秀梵畜牧獸醫“院士工作站”。加強國際交流，與荷蘭、以色列、美國、日本等地開展農業科技合作�！爸袊�-以色列發展中國家農業培訓中心實踐基地”在xx揭牌。在楓涇科創小鎮建立長三角農創路演中心，首次路演上海農科院的6個農業科技成果獲得上海、浙江農民專業合作社、家庭農場的青睞。
3.新型農業經營主體加快發展
一是力推動家庭農場發展。結合xx實際，對各鎮（xx工業區）下達了糧食生產家庭農場指標，督促各鎮（xx工業區）積極培育家庭農場，鼓勵廣農戶轉變經營模式，推進規�；a，規范種植管理，提升生產能力。20xx年，全區共有706戶家庭農場，其中糧食型及糧經型650戶，水稻種植面積9.12萬畝。二是加快農民專業合作社、合作聯社、農業龍頭企業的發展。20xx年，為規范龍頭企業發展，加強管理，制定并下發了區級龍頭企業認定辦法，年內根據新辦法對現有龍頭企業及新申報企業進行認定，新增2家龍頭企業。開展了區級農民合作社示范社認定工作，經審核認定，全區共有24家合作社榮獲區級示范社稱號，為全區合作社起到示范帶頭作用。
4.農業裝備水平不斷提高
20xx年，全區新增聯合收割機21臺，新增插秧機25臺，新增水稻穴播機10臺，全區已建成糧食烘干設施總噸位1722噸�！叭摹逼陂g，共出動各類聯合收割機610臺次（其中外來收割機190臺），較好地完成全區5.22萬畝麥和12.86萬畝小麥的收割任務；出動中型拖拉機627臺，機械耕作面積25.2萬畝；出動水稻插秧機185臺、水稻穴直播機10臺，機械化種植水稻面積8萬畝；秸稈機械化還田面積15萬畝。積極推進本區智慧農業應用示范基地建設。作為20xx年“互聯網+農業”上海高峰論壇的現場考察點，積極推進xx區水產研發中心以及xx區蔬菜研發中心兩個農業物聯網示范基地建設。10月18日，來自全國以及本市兄弟區縣的論壇嘉賓考察兩基地，并給予較高評價。
（二）不斷加強農產品質量安全監管
1.積極推進全國農產品質量安全監管示XX縣建設
做好國家農產品質量安全縣創建工作，以不斷完善農產品質量安全監管體系為基礎、以“三品”認證工作為重要抓手，堅持檢管并重，產控并舉，全力抓好宣傳和執法工作。20xx年，我區加強監測力度，嚴厲打擊農業生產違法行為，開展農資打假、不規范禽畜養殖整治，病死畜禽無害化處理收集等工作；全面推進農業檔案追溯體系建設，推行蔬菜產地編碼、防疫環節真實數據錄入、水產日志、二維碼追溯等追溯體系，順利完成了區內不發生農產品質量安全事故和地產農產品有效供給的兩任務，全面推進了國家農產品質量安全縣創建。
2.進一步加農業綜合執法力度
以“強化源頭治理、狠抓專項整治、健全制度、規范經營行為”為重點，扎實開展農資打假、動植物檢疫、農產品抽樣、資源養護、安全生產、行政審批等工作，確保了我區的農業生產有序進行。20xx年，共出動執法人員3280人次，組織執法行動871次，檢查各類管理相對人2586家次，開展違禁藥物和藥物殘留抽樣8260份，檢查市境道口車輛58537輛次，檢驗各類農機具12臺次，受理、審核各類行政許可（證、本）1978起，增殖放流魚種9060公斤，無害化處理動物及動物產品1309.019噸，查處農業違法案件216件，罰沒款總金額30.16萬元，沒收漁獲物325.6公斤，沒收禁用漁具153件。未發生一起行政復議和行政訴訟案件。
3.狠抓重動物疫病防控
一是開展春秋二季重動物疫病的集中免疫工作。20xx年，全區共免疫豬口蹄疫1244290臀；�？谔阋�35535臀（其中雙價免疫17777臀，a型免疫17758臀）；羊口蹄疫116504臀；禽流感15429312羽次；高致病性豬藍耳病59060臀；豬瘟995803臀；新城疫8437666羽次；小芻獸疫60099頭；狂犬病10159條；重動物疫病免疫做到了應免盡免。二是推進動物標識及疫病可追溯體系建設工作。制訂了《20xx年xx區動物標識及疫病可追溯體系建設工作實施計劃》，組織開展了20xx年度動物追溯體系建設專項督查。20xx年，我區上傳數據庫防疫信息25239條，其中佩戴耳標5399條，免疫信息19838條；防疫頭數849339臀，其中佩戴耳標154033臀，免疫695302臀。
4.加強畜禽屠宰監管、檢疫
一是積極開展生豬屠宰專項整治行動，積極開展多部門的聯合執法，有力打擊了私屠濫宰行為。二是強化對生豬屠宰企業的日常監管，嚴格實行生豬來源和銷售去向備案制度，加強臺賬資料的檢查，并定期開展屠宰環節豬肉和豬肝違禁藥物殘留的抽樣檢測工作，督促生豬屠宰企業落實內臟包裝規范要求，同時加對生豬屠宰無害化處理的監管力度。三是協調推進楓涇生豬定點屠宰場關閉工作，10月15日完成楓涇屠宰場的關閉工作。四是加強產地檢疫、屠宰檢疫監管工作。20xx年，產地檢疫生豬304634頭、牛2431頭、羊216頭，家禽351.3010萬羽，鴿267730羽。屠宰檢疫生豬150386頭，檢疫合格出證150335頭，銷毀51頭，內臟斥品175公斤。檢疫鴿產品2.99噸。分銷換證：豬產品88.54噸、牛產品4.6033噸、羊產品0.22噸、禽產品62.61噸。
5.認真開展“三品一標”認證
20xx年，我區共有183家無公害獲證企業，綠色食品獲證單位27家，3個地理標志，分別為xx蟠桃、楓涇豬和亭林雪瓜。我區三品認證率為87.63%，位列全市第二。一是受理無公害農產品認證申請，完成10家合作社的材料審核、現場檢查、產品抽樣、信息錄入等，并提交市農產品質量安全中心。同時，完成了68家無公害農產品獲證企業的復查換證工作。二是完成6家企業的綠色食品續展工作，上海阿林果業專業合作社的青菜、上海晶綠結球生菜種植合作聯社的生菜、上海鑫和果蔬種植專業合作社的草莓等7家企業7個產品新獲綠色食品認證。三是開展4家企業的良好農業規范（gap）認證工作。上海明緣果蔬專業合作社、上海阿林果業專業合作社、上海晶綠結球生菜種植合作聯社、上海生新樹莓種植專業合作社已通過gap認證。
6.扎實進行農產品質量安全檢測
20xx年，共檢測鹽酸克倫特羅豬尿樣6800份，沙丁凹共檢測尿樣480份，萊克多巴胺共檢測尿480份，齊帕特羅共檢測尿樣120份，賽庚啶共檢測尿樣120份，檢測結果全部合格。對我區草莓種植戶共46份草莓樣品進行了檢測，檢測項目包括19種有機磷類農藥和8種菊酯,檢測結果全部合格。開展蔬菜中有機磷和菊酯類農藥殘留監測工作，檢測項目包括19種有機磷類農藥和8種菊酯，共檢測蔬菜樣品1256份。完成蔬菜速測82506份，合格率為100%。
（三）加快發展第六產業
1.農業資源優勢凸顯
一是瞄準市場需求，力發展特色農業和品牌農業，把產品結構調優調高調安全。以現有農產品品牌為基礎，著力打造獲得國家農產品地理標志保護的xx蟠桃、楓涇豬、亭林雪瓜的品牌發展；著力打造“一葡二桃三莓四瓜”為核心品牌的農產品品牌，進一步整合品牌資源和規模優勢；加強優質農產品品種研發、推廣，著力選育引進一批有競爭力的名特新優農產品，促進農作物品種的升級換代。二是以農業節慶活動助推xx優質農產品擺上市民的餐桌。xx草莓節，把批市民吸引來xx采摘鑫評草莓，帶動草莓銷售節節攀升；xx田野百花節，與上海國際花展聯動，四核心賞花區游客爆棚；西甜瓜節，辦到了“中國館”腳下的世博源廣場，前來品嘗采購xx四名瓜的市民絡繹不絕；施泉葡萄節、呂巷蟠桃節、楓涇黃桃節、xx嘴海鮮節以及張橋羊肉節，一系列的節慶活動，帶動了xx農產品的銷路不斷拓寬，在提升xx美譽度的基礎上，讓更多的市民認識了xx，品嘗了xx優質的農產品。
2.產業聯動打造成型
聚焦廊下農產品加工集聚區建設，引導農產品加工向地產農產品生產傾斜，實施黃桃、草莓、玉米、藍莓等農產品以及凈菜配送、廚房等的精深加工，形成具有xx特色的系列加工農產品。廊下鑫博�！皬N房”每天解決12萬人次的吃飯問題,形成了年加工生產配送能力4萬噸，年產值近4億元的規模。聯中雙胞蘑菇引進荷蘭設備周年化生產，全年可產蘑菇3000噸，運用國際領先的雙孢蘑菇培養料三次發酵隧道，帶動周邊蘑菇種植戶共同致富。
3.休閑農業蓬勃發展
集中打造休閑農業集聚區，目前已經形成楓涇鎮古鎮文化農業休閑旅游區、廊下生態園農業休閑集聚區、呂巷農耕文化萬畝水果公園休閑區、山陽xx嘴漁村濱海文化農業休閑區等四個核心農業旅游集聚區。四核心集聚區以xx幾條交通要道為紐帶，連點成線，連線成面，亭楓公路沿線，打造以樹莓園、豐澤魚種場、待涇村花開海上項目、新義農莊、新新果林、“好味佳”芝麻園等為主的特色農業產業帶；金石公路兩旁打造以蟠桃、葡萄、藍莓、獼猴桃、火龍果等為主的經濟果林產業帶；金廊公路兩側打造結球生菜、時令茄果類為主的設施蔬菜產業帶；漕廊公路兩旁打造以休閑垂釣、草莓、水蜜桃、葡萄采摘為主的休閑農業綜合體；朱平公買造以珠豐甜瓜、聯中食用菌等為主的集采摘、觀光、科普為一體的特色種植產業帶。20xx年，全區主要農業旅游景點接待游客302萬人次，同比增長17.97%；實現經濟收入10583.6萬元，同比增長15.3%；帶動就業9157人次，同比增長15.9%。
（四）不斷提高為農服務水平
1.穩步開展新型職業農民培育工作，提升農業從業人員生產經營水平
20xx年我區被農業部列入全國新型職業農民培育工程示XX縣之一，為規范開展新型職業農民認定管理，我區制定并印發了《xx區新型職業農民認定管理實施辦法》（金農字〔20xx〕231號）文件。全年培育新型職業農民371名，認定294名新型職業農民。一是確定培育對象。主要包括從事經濟果林、蔬菜和糧食作物生產的家庭農場主、合作社理事長和專業戶負責人共371名。二是制訂培育方案。20xx年制訂《糧食生產新型職業農民培育方案》和《經濟作物生產新型職業農民培育方案》，明確培育方法、培育內容和培育目標，使培育工作更加有針對性和有效性。三是建設師資隊伍。優選專業技術人員擔任專業師資，同時邀請部分高校和市農科院專家充實師資隊伍，目前師資隊伍包括區級農業專業技術人員12位、市級農業專業技術人員2位、高校和科研院所專家9位。四是加強實踐指導。優選35位實踐操作經驗豐富的指導老師，每人指導10-20位新型職業農民生產實踐操作工作，全年安排8-9次指導，全年累計指導300多次，1萬余人次。五是繼續鼓勵和開展學歷教育。去年參加學歷教育的52名新型職業農民繼續參加上海開放學農業技術與管理專業學習，今年新增16位新型職業農民參加學歷教育，全年共有68名新型職業農民參加學歷教育。
2.不斷提高農產品市場營銷力度，實現品牌農產品優質優價
一是通過節慶促進銷售。西甜瓜節期間，四名瓜憑著品質優良、質量安全受到了世博百聯附近廣市民的親睞。在三天的銷售過程中，共銷售xx四名瓜等xx優質農產品68萬元。二是探索東方cj電視購物銷售xx小皇冠。6月13日晚8點開始，在半個小時的電視購物期間，共銷售xx小皇冠1860箱，銷售金額達到38.68萬元。三是推進農產品電子商務。區農與1號店、菜管家等開展戰略合作，把xx優質農產品搬上知名電商平臺開設優質農產品xx館，開始全面實行農產品電子商務。今年共銷售8600多單，帶動合作社基地銷售500多萬元，消費者瀏覽量達到20萬人次，為xx優質農產品銷售提供互聯網支持，擴xx優質農產品的知名度，增加農產品銷售渠道。四是強豐無人售菜機創新銷售模式。上海強豐以在XX市區標準化菜場內開設“無人售菜”直銷點作為創新的銷售模式，目前已經在全市范圍內設立31臺無人售菜智能終端機。強豐開設了自己的網上超市，以線上下單預訂支付，然后到就近的自動售菜機、新型菜場取貨的形式，創新了農產品銷售的線上線下互動模式。五是農寶信科微農游模式嘗鮮。開發移動智能手機端農產品供銷平臺app應用，拓展了農產品營銷的渠道。目前該模式得到了市農的認可，正在共同開發“微農游”app平臺，已有150家休閑農業企業入駐，范圍輻射長三角，涵蓋餐飲、住宿、農產品營銷、宣傳、主題活動等內容。
3.繼續加為農信息服務力度，提升農業科技服務水平
一是推進“農民一點通”建設和應用。20xx年，為農綜合信息服務平臺點擊數80.5萬(次)，本村信息維護15841篇，熱點信息維護16082篇，區級平臺共錄入信息1137篇�！耙淮逡痪W”管理，“一村一網”本村信息維護13538篇，圖片1375篇，平均評分296.9分（全年合格180分）。在市級行政村網站評比中，朱涇鎮慧農村獲得二等獎。做好涉農補貼資金監管平臺信息的維護管理，完成2014年度涉農補貼資金監管平臺的數據錄入工作，涉及24張數據表，涉及資金29769.2萬元，所有數據都在“農民一點通”上公示。二是積極打造“12316”三農服務品牌。維護熱線信息251條，有效處理各類熱線咨詢78起，同時開展“12316”三農服務宣傳活動。三是以“xx農業網”為平臺，做好為農信息公開和服務。20xx年“xx農業網”上共錄入各類信息2075篇。四是不斷完善xx區農業綜合數據中心內容。xx區農業數據中心主要包含糧食、蔬菜、畜禽、水產、瓜果,本區農業五主導產業生產管理信息系統。目前，已錄入數據共128700條。
（五）持續推動農村發展
1.鞏固完善土地承包經營權管理
切實提高農戶土地承包經營權登記率。區農下發了《進一步提高農戶土地承包經營權登記的工作通知》，要求各鎮（xx工業區）經濟管理事務中心針對農村土地承包經營權登記中尚未登記的農戶，開展排摸、分析原因、逐一提出相關措施，并召開各鎮（xx工業區）經濟管理事務中心分管主任和土地承包專管員參加的業務推進會切實推動。經過鎮村積極努力，20xx年，本區農戶綜合登記率從98.84%提高到99.12%，全區農戶耕地（承包地及自留地等）流轉面積24.01萬畝，流轉率達到90.88%，比去年底提高近3個百分點，超額完成區政府年初制定的工作目標。
2.扎實推進農村集體經濟產權制度
一是村級農村集體產權制度工作。按照今年區、區政府重點工作要求，20xx年，全區124個村已全部完成村級農村集體經濟組織產權制度任務，成立了124個村經濟合作社，并取得了村經濟合作社證明書。全區124個村經濟合作社改制時總資產35.5335億元，凈資產9.2982億元，統計成員總農齡1442.3471萬年，經濟合作社入社社員12.4544萬戶，63.2353萬人。二是積極探索鎮級農村集體經濟組織產權制度試點，已啟動山陽、亭林、廊下3個鎮的鎮級農村集體產權制度試點，開展農村集體“三資”的梳理、核實、界定階段的工作。三是推進村經分賬管理工作。對至2014年底已完成村級農村集體經濟組織產權制度，成立村經濟合作社并領取“證明書”的43個村，20xx年按照市、區有關政策規定和要求，實行“政經分離、分賬管理”工作試點。四是試點開展農村土地經營權抵押貸款工作。根據《XX市農村土地經營權抵押貸款試點辦法》（滬金融辦〔20xx〕32號）的文件要求，在本區呂巷鎮開展農村土地經營權抵押貸款工作，創新金融支持農業發展。共受理6家農村土地經營權抵押貸款，發放貸款金額430萬元。
3.全面推進農村綜合扶工作
“造血”機制項目推進總體順利。8個鎮7個項目已通過市級專家評審，總投資6.80億元，涉及市級專項扶資金1.69億元，占本區可獲得市級專項扶資金總額2.075億元的81.45%，基本完成預定工作目標。截止20xx年12月底，全區已收到扶資金47452.5萬元，其中：12家扶單位累計到賬扶捐贈資金27300萬元，市級專項扶資金13435萬元，鎮級財政配套資金6717.5萬元。通過打造“造血”機制項目已支出扶資金40057.27萬元。
4.穩步推進村莊改造
20xx年我區村莊改造規模較去年基礎上翻了一番，改造規模為5567戶，涉及9鎮1工業區的14個行政村，總投資概算11727.95萬元，其中申請市級財政專項獎補資金6680.4萬元，區級專項配套資金2226.8萬元，鎮級自籌2820.75萬元。到20xx年底，各鎮已基本完成項目建設內容，計劃2016年一季度完成區級驗收。楓涇鎮的中洪村、漕涇鎮的水庫村被評為XX市美麗鄉村示范村。
（六）力推進生態環境整治和保護
1.積極倡導規范種植行為
制定《xx區20xx年田間窩棚整治方案》，重點加強了對各鎮（xx工業區）果園、蔬菜田間窩棚整治工作，加強對來滬務農人員的服務于管理，并嚴禁外來農戶在本區掠奪性種植西甜瓜，通過對各鎮（xx工業區）的不斷宣傳與督促，深入農戶田頭強化服務與指導，強化監督檢查，來達到改善農業、農村環境、保護耕地質量，促進農業良好發展的目標。20xx年全區應整治果林田間窩棚323戶，其中本區54戶，外來269戶。最終完成整治323戶，整治率為100%。20xx年全區應整治蔬菜田間窩棚474戶，其中本區13戶，外來461戶。最終完成整治474戶，整治率為100%。
2.深入開展不規范畜禽養殖整治
20xx年我區啟動了新一輪整治工作，多措并舉、強力推進。一是進一步摸清底數，明確整治對象。今年我區通過進一步的摸底排查工作，共確定121戶整治對象，其中本地養殖戶90戶，外來養殖戶31戶。二是制定整治方案，明確整治任務。根據新一輪的摸底排查情況，制定了我區20xx年不規范畜禽養殖整治方案，進一步明確了全年整治任務。三是建立簡報制度，掌控工作進度。根據全區不規范畜禽養殖整治工作情況，共印發15期《工作簡報》。四是加強指導和督查，推廣典型。積極開展工作督查，做好服務和協調工作，并將漕涇化工區及朱涇鎮的整治工作總結成案例在全區推廣。今年121戶（場）不規范養殖整治任務全部完成。
3.力保護農村生態環境
完成化工區防護林建設3369畝，全區新建林地8919.66畝，森林覆蓋率10.81%，已超額完成市下達xx區“十二五”末森林覆蓋率10.24%的目標值。正式啟動農藥包裝廢棄物回收和處置工作，覆蓋全區各鎮、行政村。推進生態公益林建設，構筑生態屏障。扎實推進化肥農藥減量化，綠色防控示范區田防治次數比面上常規減少3次，每畝化學農藥用量比面上常規減少50.55%。推進規�；笄輬黾S尿綜合治理3家。
三、20xx年工作打算
20xx年，我們將在區、區政府的堅強領導下，突出重點，狠抓落實。一是扎實開展“雙創”工作。建設國家現代農業示范區，確保完成最低保有量任務，加快推進糧食生產全程機械化。扎實推進國家農產品質量安全監管示XX縣工作。二是著力推進第六產業發展。以四集聚區、農產品加工區建設為重點，推進一批產業融合項目建設，打造特色農業，發展第六產業。三是以創建市級美麗鄉村示范村為抓手，全面推進美麗鄉村建設，計劃改造農戶8245戶，總投資18174.35萬元。四是以“互聯網+”為手段，全面推進農業科技創新，開展農用地信息化管理，深化與國內外高端農業科研院所的合作。五是以建設生態農業為切入點，全面加快農業環境整治與保護，加快秸稈綜合利用和規�；笄蒺B殖場污染減排項目建設。六是以推進農村綜合扶為抓手，發揮扶綜合效益，使經濟相對薄弱村的經濟、文化、社會事業有明顯的提高。七是繼續深化以農村集體經濟組織產權制度為重點的農村。
年度工作報告第6篇
在區局的正確領導，全體家長的力支持下，全體教職員工精誠合作，開拓進取，真抓實干，不思勞苦，頑強拼搏，辛勤耕耘，嚴謹治校，不斷深化教學，各項工作進展有序，教學質量名列全區第二，成績喜人�，F將具體工作做以下回顧。
一、指導思想
學校始終堅持以全面貫徹國、省、市、區教育工作會議精神，以實施新課程為龍頭，以創辦家長滿意的學校為目標，開拓進取，膽創新，全面提高教育教學質量。
二、基本情況
1.商州陽光小學是20xx年經市、區教育局批準成立的一所民辦小學。學校位于市北新街西段香菊路北段，交通便利、學校配有微機室、教學儀器室、圖書室、多功能體育器械等教學設施。教室、學生公寓全部配有空調、電話、電視、衣柜、飲水機等，給學生提供了良好的學習、生活環境。
學校占地面積3100多平方米，建筑面積達4600多平方米，資產總入達253萬元（其中20xx年投入資金10.6萬元，主要添置筆記本電腦4臺，消毒柜8個，空調5臺,音樂器材，音響設備）�，F有學生443人，11個教學班，33名教職員工。專學歷占55，本科占45。教師崗位合格率達100，是一支面向全市公開招聘的具有一定教學經驗的教師隊伍。其中區級教學能手3名，優秀班主任2名。先后被省市區各級表彰獎勵的教師達22人次，有54篇教研論文獲獎，四十余名學生在各級各類競賽中獲獎。
2.學校是在理事會的領導下實行校長負責制，并成立校會，對學校重事務進行商議決策。還設立了工會、少先隊等組織。
三、具體工作
�。ㄒ唬┮缘聻槭�，樹良好形象
1、組織全體教職員工認真學習、宣傳、貫徹相關法律法規，不斷增強廣教師全心全意為人民服務的宗旨意識、教書育人、愛崗敬業的奉獻意識、開拓進取、創造業績的機遇意識，切實把廣教師的思想統一到提高教育質量上來。每隔周一次業務學習，學習筆記，期中期末學校檢查兩次。
2、切實搞好學校德育工作，本期學校由政教處牽頭繼續在學生中開展了“爭做小市民”活動，開展了“愛衛、創衛”活動，“六一”兒童節舉行一次少先隊主題隊會接收新隊員活動，豐富德育活動內容，成功舉辦第七屆“趣味運動會”，加強了學校、家庭、社會教育的溝通，形成德育的合力，期中期末舉辦了家校工作交流會；關注留守兒童，進行了上門家活動；不斷增強家校的合作，把常規教育、一般教育、特殊教育結合起來，深入家校之間，使德育工作融入學校的各項活動之中。
3、加強紀律教育、法制教育和道德教育，組織學生深入學習了《中小學生日常行為規范》，培養學生的基本道德品質。開學時間組織學生學習了《預防青少年犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》堵絕青少年違法犯罪，搞好學校的文化建設，治理好學校周邊環境。
4、切實加強教師隊伍的師德建設。本期嚴格執行簽到，值班，集體辦公等制度，班務管理制度，并且和當月工資掛鉤，嚴禁自由散漫，獎罰分明，是期末評優樹模的重要依據，以各項制度樹教師的良好形象。
5、規范化管理以管理求發展。按照《民辦教育促進法》的要求，嚴格規范化管理，充分發揮教務，政教、后勤各部門的管理職能，訂立各部門的工作職責，使學校管理逐步向規范化、科學化、化、特色化方面發展。今期召開了家長座談會，聽取各方面對學校管理中的意見和建議，向管理要質量，切實把我校建成家長滿意的學校。
�。ǘ┚毠芾�、樹良好校風
1.在班子建設中做到了：
�、賹W期初抓計劃，中間抓實施，抓督導，檢查，抓終端效果，最后抓評估總結。
�、趯嵤╊I導輪流帶班制，爭當學者型領導，各項工作向我看齊，學校各項工作分工負責，每周日一次碰頭會，統一思想，統一口徑，發現問題及時糾正，要求教職工做到的，自己必須做到，形成一個講團結，講實效的領導集體。
�、蹖W校各項工作必須制訂計劃，做到有章可循，實行遠期有目標，近期有計劃，期期有總結，月月有重點，周周有安排，天天有落實。
2.在校風建設中做到了：
�、偌有麄髁Χ�，弘揚正氣。
�、谵k好學校廣播室。每天下午6：00為活動時間，充實節目內容，增加花樣，對學校工作動態，各班好人好事先進班級事跡及時報導，宏揚正氣，表揚先進，每班確定了一名通訊員，及時投稿每月評比一次，使其對學校各項工作起到一個輿論導向作用。
�、坜k好班級學習園地及隊角，各班組織學生辦好手抄報，交流學習經驗，鼓舞了學習士氣，激發學習興趣，評比學習成績，培養學習習慣。
�、苊恐荛_好班會，周會，主題隊會，隊會活動，每天堅持晨檢，利用一切陣地宣傳正氣，糾正不正之風。
�、莩闪W校舞蹈隊、繪畫組、武術小組。舉辦各類文藝活動，展示素質教育成果，提高學校在整個社會中的知名度。
�。ㄈ⿲嵤└咝дn堂，努力提高教學質量
提高教學質量是學校的立校之本，是生命線，是求得生源的有力保障，在任何時候，任何情況下，都要堅定不移地抓好提高教學質量這個中心，學校一切工作都要圍繞教學工作這個中心做文章，本期實現了以新課程為龍頭，課堂教學，向課改要質量，出效率。
1、向常規教學管理要質量。在常規管理上要突出一個“實”字，全體教師備課做到“三堅持”和“一超前”（三堅持：即在個人備課的基礎上堅持對每一節課精心設計；堅持要求學生要做的題自己先做一遍，堅持當天教學任務當天完成，不留尾巴，輔導不漏人�！耙怀啊闭n時計劃超前一周編寫完成）；課堂教學做到“四化”（即：傳授知識準確化；課堂教學結構最優化；教學方法靈活化；語言表達條理化）。
對學生作業要求做到：
（1）布置上實施分層布置
（2）批改上做到“三及時”，及時批改，及時饋教學信息；及時糾正學生作業中的錯誤。對后進生輔導要求做到“五有”：有輔導老師，有輔導時間，有輔導要求，有輔導記錄，有輔導效果。每個環節都必須實實在在，易于操作，其次要突出一個“細”。開學初學校對入校學生進行摸底考試，各班各任課教師對新生入校后要做到“三抓”（即抓學困生搭配，抓教學常規，抓學習習慣的養成）。過“三關”（全面發展關：即各門功課都要學好，不能偏科；自學關：即每個學生都要自主學習，自我發現學習問題，不能走過場；驗收關：指每月每天，每堂課所學知識都要過堂，不留后遺癥）。
教務處對教師教學做到三查：查課時礁，查課堂教學，查作業批改，除此之外，學校每月要對學生學習情況進行一次月檢測，每期中和期末開兩次家長會，相互交流，相互溝通。
年度工作報告第7篇
前言科普協會成為校級社團的第一學年，緊張而充實。協會始終保持著對科普的熱情，滿懷喜悅地開展著本學年的所有活動。經過不斷的磨礪，協會正一天天地成長著；經過一學年的努力，協會也取得了許多成果。我們秉承“推廣科學知識營造科學氛圍提高科普能力提升科學素養”的宗旨，以“立足師，面向社會，服務會員，推廣科學”為主要方針，力爭將科普知識傳播到每個角落。同時，協會也將加強自身會員之間的交流，通過培訓來滿足會員學習興趣，通過活動來豐富會員的業余生活。
首先，第一學期協會各個方面都加強了協調和管理，健全了協會的體制，更好地完善了協會內部結構。具體來說，協會在保持先前的傳統的規章制度基礎上，又有所改進，每次小會議進行出勤統計，留下會議記錄，以供會后總結；其次明確了內部負責人的分工，使得工作組織起來更有效率、更井井有條；在交流宣傳方面，協會擁有一個自己的交流博客和“流動科技館”主體網站，以記錄協會發展，增強協會的宣傳，提供交流的平臺。
在做好協會內部工作的同時，也積極組織各項活動，第一學期有重點活動“科普文化月”，其中包括兩個子活動。第二學期有“第二屆十佳講解員賽”，現還在緊張的比賽中。
在開始第一學期活動之前，我們已明確了一學年的發展方向，做好了一學年的總體規劃，制定了工作計劃，擬定了會員培訓計劃。從協會招新到現在的十佳講解員活動，協會工作井井有條，協會內部做到了很好的溝通，做到讓成員每一份子都擁有對協會的歸屬感。這也一直是我們努力的目標和動力。
一、協會招新
10月12日，協會組織所有干部走各個新生班級，宣傳協會，并進行了干事招新的報名。通過各干部的努力，在兩天之內有100余人報名，并在15日中午經過一次干事面試，篩選出46名干事。
10月17、18日，科普協會在杏園籃球場舉行社團招新活動。由于從9月下旬開始，協會便已開始制定各項制度、策劃特色活動，為社團招新和后期活動奠定了基礎，因此招新宣傳基本到位，干事完成任務時也十分有干勁。
在報名現場，我們展示了最的特色科技館講解工作：我們在報名點擺放了科技館的幾件儀器，由協會的講解員為同學們講解。當天報名點氣氛異常熱烈，招新工作開始不到幾分鐘就吸引來不少學生申請加入。一天下來，“收獲”頗豐，吸引了70多名來自包括數理信息學院、行知學院、交通學院、人文學院、美術學院等各學院學生入會。
二、會員動員會
經過協會的招新，有120xx人入會，為協會輸入了新鮮血液，為協會創造美好明天增加了全新的希望，也為科普事業更好的傳承增添了一份希望。
10月19日，協會召開了會員動員會。會上組織各會員進行了自我介紹，增強會員之間的認識，展示了協會的特色，宣讀了會員培訓計劃，讓會員更好的了解協會。同時，又介紹了協會的常規活動，以及本學期的重點活動，鼓勵會員積極參與到協會的活動中來。協會的主要一特色就是負責科技館的講解工作，因此會上我們向會員介紹了講解的相關內容。
三、科普文化月
科普文化月是第一學期的重點活動，包括兩個活動：“‘科學夢想，青年制造’浙江師范學首屆科普儀器設計賽”，“消防科普活動”（該活動與校保衛處、防災急訓營合作）�？破諆x器設計賽又是本次科普文化月的重中之重。
科普儀器設計賽的前期宣傳在各學院團網站上發布此次比賽的通知,并在杏園擺放廣告牌。在各學院學工網發布的通知附首屆科普儀器設計賽報名表,在20xx年10月31日---11月20xx日在杏園男生公寓門口設置現場報名點。通過各部門的努力，截止報名結束，報名參賽共有60多組。
比賽分為初賽和決賽。初賽以個人或小組（每小組不超過3人，可自請指導老師）形式設計參賽作品，各作品經初評上報，并提交參賽設計方案手稿、電子稿、打印稿，初賽作品手稿與打印稿于11月22日前上交。中途由于甲流的影響活動推遲，到12月11日組織進行了作品的初評，12月20日進行了決賽。決賽中入圍決賽的作品通過現場答辯后評定獎次。每個參賽組的答辯時間不超過10分鐘（先由參賽者代表簡要介紹作品構思、主要創新點，時間控制在6分鐘；然后評進行提問并由參賽者代表進行回答）。
11月9日是全國消防日，協會協助校保衛處一起舉辦了消防科普活動。屆時協會組織會員參與趣味消防運動會，聆聽消防知識講座等，不少協會會員映，他們在這類充滿趣味性的活動中，不僅“玩”兒的開心，同時又學到了更多的消防知識。
四、流動科技館
第一學期協會兩次以“流動科技館”的形式出去參加志愿服務活動。
20xx年11月20日，“流動科技館”再次走進金華市第一民工子弟學校，在傳遞科普知識的同時傳遞了學生的'愛和關懷。孩子們熱情地圍著每一件儀器，議論紛紛，通過親身嘗試每一件儀器，在講解員的耐心分析、講解下，慢慢懂得了每件儀器背后的原理。
20xx年11月28日，“流動科技館”作為周末服務廣場上的特色中隊，再次隨校志愿者總隊走上街頭。此次活動與浙江電視臺“小強熱線”欄目組一起舉辦，以“感恩之旅”為主題，較以往而言，規模更、參與人數更多、卻更有序。每一件儀器旁邊都被群眾圍得“水泄不通”，講解員們用自己所學到的科普知識耐心為百姓講解科普儀器背后的奧秘，為家撥開“科技迷霧”。
第二學期，協會又一次參加了周末服務廣場，將流動科技館帶到了學校的杏園主干道，為我們師學子答疑解惑，揭開一個個巧妙地物理現象。之后，協會又參加了與金華職業學院的交流活動。在這個學期的5月22日，我們還將與金華市科協合作將流動科技館帶出去，為小學生們帶去體驗科學的奧妙的奇妙感受。
五、第二屆十佳講解員賽
“科技引領生活，講解拉近你我”浙江師范學第二屆十佳講解員賽是協會第二學期的重點活動�？萍拣^的講解工作主要是由我們協會負責，每一年的講解員的更替也是一個重要的工作。為了做好選拔講解員的工作，我們根據上一學年首屆十佳講解員賽的成果，延續選拔體制，制定了本學期的重點活動第二屆十佳講解員賽。
年度工作報告第8篇
總結是為了更好的前進！20xx年，在公司領導的統一指揮和部署下，在各科室的支持配合下，票務中心全體成員齊心協力，緊緊圍繞公司年度工作計劃安排，較好的完成了工作責任目標，現將一年來的工作情況總結如下：
一、工作情況總結 ㈠、主要工作情況
學習情況：科室人員認真學習，用心領會公司下發各類文件精神，通過報紙、電視、網絡等媒體學習了解政策法規和各類時事。在工作之余努力學習，認真鉆研專業知識，提高業務水平，同時積極參加公司組織的各項學習活動，按要求完成學習筆記，考試成績均為優秀。
制度建立：自科室成立以來，各項管理制度逐步建立，并在實際工作中不斷完善，認真落實。在孝感，公交ic卡是一個新鮮事物，之前家都沒有接觸過，在實際工作中遇到了很多困難。但是在公司領導的監督和支持下，在其它科室同事們的配合和協作下，科室全體人員積極主動，群策群力，憑借著高度的工作熱情，勇于創新的工作精神，嚴謹細致的工作態度，邊學習邊前進，在借鑒其它城市先進經驗的同時，結合公司實際，建立完善了孝感公交ic卡的各項管理規定和操作規范，使得公交刷卡業務得以順利開展，平穩運行。
日常工作情況：
售卡充值:20xx年孝感公交ic卡售卡充值業務開展順利，全年售新卡333張，舊卡充值182張，充值總金額39166元；
刷卡乘車：刷卡乘車業務運轉正常，3條線路全年刷卡總金額32658元；
設備維護：全年車載設備報修15次，其中更換備機12次，現場解決3次，無論工作日或節假日，均在24小時內解決。維護人員積極學習，努力提高業務水平，經常向武漢公司技術人員取經求教，抓住每次系統升級，設備安裝改造的機會觀察、學習，在沒有專業工具的情況下，現場處理解決了多起車載機故障，無法當場解決的，及時更換了備用機并送修，保障了刷卡乘車業務的正常運轉。對司機提出的疑問耐心解釋，禮貌回答，全年無相關投訴，服務滿意率100%。
數據采集管理：每月按時進行數據采集，按規范操作進行數據的上傳下載，備份整理，全年除11月因鄂通卡公司服務器網絡問題導致部分刷卡數據結算延至12月，其余數據均準確無誤，保障了線路結算的準確及時。
賬務管理：銷售與財務嚴格遵守財務管理制度，每日下班前核對當日銷售賬目和現金款，核對無誤后雙方簽字確認。銷售款每日下班前由銷售人員核對后封存入柜，次日開始銷售前再次清點。每月月底清理核對當月賬目并出具報表，與武漢公司財務核對后存檔保留。以嚴謹的工作態度，規范、繁瑣的工作流程，將
售卡充值業務賬目做得清晰準確，井井有條，全年無錯賬、漏賬。
㈡、重點工作
20xx年票務管理中心重點工作如下：
九路開通：孝感公交今年新開九路，在新車接回之前，票務管理中心就已完成了九路開通ic卡業務的所有前期準備工作，包括車載設備的定制，并聯系車輛和刷卡設備生產廠家，就車載設備的尺寸規格和布線要求進行溝通協調，綜合考量設備的安裝難度，司機和乘客的使用方便度，車內整體美觀度等方面因素，規劃制定了車載設備的安裝標準。同時，完成了相關車輛、司機資料的收集整理，相關管理規定，操作流程，及司乘人員的培訓教程等材料的編制。在九路開通后不到兩周，就完成了所有新設備的安裝調試工作，使得九路公交刷卡業務順利開通運轉。
系統升級：自今年4月1日武漢公交卡全面升級為一卡通后，孝感公交車刷卡設備因不能識別新卡，給武漢來孝的乘客造成了很多不便。為助孝感更好的融入“1+8”武漢城市經濟圈的交通網絡，滿足城市經濟圈的交通網絡建設和服務武漢城市圈“兩型社會”建設試點工作要求，票務管理中心向公司提出申請，將現有刷卡系統進行升級，兼容武漢通。在公司領導的力支持下和營運科的協力配合下，在不影響車輛正常營運的情況下，順利對6、7路車載設備進行了升級改造。
老年卡申報：為了在更好的為老年人提供服務的同時，平衡保障公交經營者的合法權益，更好的落實老年人免費乘車政策，徹底解決政府不滿意、老年人不舒服、公交經營者有怨言的尷尬局面。票務管理中心配合公司專班，完成了相關文件資料的編制工作，如《孝感城區公交老年人免費乘車ic卡工作實施方案》、《孝感城區老年人免費乘坐公交車實施管理辦法》、《孝感城區老年乘客卡辦理流程建議辦法》、∠年卡業務辦理流程圖》。
考察學習：隨著1+8城市圈一卡通業務的逐步延伸和發展，孝感公交公司卻承受著越來越重的負擔，漸漸陷入了一種發卡越多，刷卡量越多，覆蓋范圍越廣，虧損卻越多的怪圈，為解決這一情況，由公司領導率隊，前往仙桃、冶兩地考察公交刷卡乘車業務開展及行業發展情況。學習先進經驗，結合孝感實際，以找出一條適合自己的發展方向，使孝感公交刷卡業務步入良性循環的發展軌道�？疾旖Y束后，考察小組對考察結果進行了總結思考，完成了《仙桃冶公交刷卡工作考察報告》，報告仔細分析了孝感、冶和仙桃三地公交ic卡業務的發展情況，并根據公司實際情況，就孝感公交ic卡業務發展的遠期和近期規劃提出了一些建議。
三、存在的問題和改進辦法
存在的問題
1、科室人員業務水平不夠過硬，后續要加強學習，注重積累，不斷進步，在科室內創建良好的學習氛圍。
2、因目前孝感公交刷卡普及率不高，工作任務相對較輕，科室工作氛圍比較松懈。后續要加強科室內部管理，進一步提高
科室成員整體素質，嚴格執行公司及科室的各項規章制度。
3、科室衛生情況不到位。后續將建立科室衛生值班表并張貼，當值人員每日提前到崗整理科室衛生�？剖颐课怀蓡T負責整理維護各自辦公桌及相關用品整潔有序。
四、20xx年工作計劃
工作安排：
1、保障ic卡業務的順利運轉。
2、完成公司領導交辦的其它任務。
3、加強學習，不斷提高科室人員的業務能力和整體素質。
4、加強科室內部管理，完善各項規章制度，并認真組織落實。
5、充分調動科室成員工作積極性，盡力讓每位成員的能力得到最限度的發揮。
6、協作配合公司其它科室的工作。
重點工作：
1、努力保障春運期間刷卡業務的正常運轉。
2、完成與武漢一卡通公司合同改簽，盡力為公司爭取更的利益。
3、協調武漢一卡通公司，做好孝感地區一卡通發行工作。
年度工作報告第9篇
今年，本班緊密圍繞公司生產經營任務，精心組織日常生產，以保證裝置操作安全平穩率為首要任務，狠抓各項安全生產指標，牢固樹立“成在集體，敗在一人”的理念，積極開展HSE體系建設和“五型”班組創建活動，不斷提高員工的綜合素質和班組整體水平，為實現全年生產任務打下堅實基礎。
一、狠抓安全生產 推進HSE建設
今年，本班繼續以HSE體系建設為契機，牢固樹立“安全第一、環保優先、以人為本”的理念，堅持開展以“查隱患、堵漏洞、三違”為主要內容的隱患排查活動，深度強化班組執行力，扎實開展班組安全生產。
嚴格執行公司各項規章制度，落實崗位安全生產責任制，并按照生產受控要求，強“三基”，“三違”，狠抓安全生產死角，發現問題及時上報處理，杜絕生產事故的發生；對重點部位采取加巡檢力度、提高排凝頻次等措施，確保蒸汽、除鹽水、壓縮空氣、氮氣的高效平穩供給。
為確保公司今年4月份檢修項目的順利進行，班組黨員率先垂范，認真疏通流程，針對檢修中遇到的難題，提前進行分級匯總，使每一項工作都落實到專人，明確屬地職責，強化安全監督，嚴把施工質量關，確保檢修工作順利完成，并組織員工按照生產運行處要求安全平穩完成裝置開停工任務。
加屬地管理力度，抓好風險識別工作，并且針對天氣突變、單電源運行、雨季冬季這類特殊時期，做好各類安全防范工作，汛季加強各崗位防洪防汛措施，復開展�；坞姂毖菥�，做好應急準備工作；冬季狠抓防凍凝工作，配合車間做好保溫工作，加泄露點排查力度，增加巡檢次數，強化細化崗位責任分工，巡檢過程認真仔細，檢查到位，不疏于形式，做到“早發現、早上報、早處理”，多次發現事故隱患并及時排除。為安全生產營造一個良好的氛圍。
二、積極組織培訓 提高技能素質
結合公司“十二五”發展規劃，加強形勢任務教育，引導班員認清公司當前面臨的機遇與挑戰，明確今后一個時期的總體發展目標和工作方向。
圍繞設備新增和改進情況，進一步完善不同層次、不同崗位培訓的需求，并將培訓重點放在關鍵崗位和問題設備上，強化培訓效果評估和考核測試，提高培訓的針對性和實效性，同時在班組中推行“天天半小時培訓法”，將生產知識量化分解，使學習內容與生產實際靈活地結合在一起，強化員工實際知識掌握能力，使每位員工都能熟練掌握本崗位生產知識和操作技能，熟知各項應急預案，確保員工100%持證上崗，100%掌握應知應會的操作知識和技能，100%參加培訓學習考試，考試合格率100%。今年公司幾次應急操作卡抽查測試中，本班員工邊麗哲、程秀研、趙霆、劉靜均獲得優異成績。
組織員工參加公司舉辦的各類競賽：一是“四比一創”勞動競賽，認真落實責任，強化施工現場風險管理，努力排查安全環保隱患，實現平穩高效；二詩司正壓式空氣呼吸器佩戴競賽，規范員工使用，提高技能水平；三是消防競賽，讓員工熟練掌握消防器材的使用方法，提升員工綜合素質；四是安全生產月活動，組織員工開展安全生產事故警示教育，分析事故原因，提出整改措施，這些競賽都從不同層面為員工解讀了安全的重要性，讓員工進一步強化安全生產意識，掌握相關安全常識。
深入學習傳達慶精神鐵人精神，用“三老四嚴”“四個一樣”來強化班組隊伍自身建設，提高員工的思想覺悟，并學會正確認識現狀，努力查找問題和差距，統一思想，凝聚力量，在班組內營造良好的學習氛圍。
積極開展崗位練兵和技術比武，讓員工熟練掌握專業知識，并將現場實際操作與理論知識融會貫通，對活動中出現的盲點進行及時總結和分類梳理，進一步提升員工隊伍綜合素質和應急能力，確保生產操作的規范化和程序化。
三、規范現場管理 加強平穩受控
加強設備現場精細化管理，加現場情況通報監督力度，不留死角，做到“發現問題，及時上報”，堅決糾正“低老壞”現象，積極檢查身邊設備的安全情況，改正自身不良習慣，開展“跑、冒、滴、漏”專項治理，推進現場規范化和標準化。
今年，本班進一步加現場管理力度，按照公司生產受控和6S要求，嚴格規范員工在崗期間著裝和手機使用情況，堅決杜絕煙火等違禁物品，按照“清潔、整齊、規范”的原則，將現場物品用具擺放規整。輪休期間認真執行公司作息時間規定，杜絕“早睡晚起”，嚴格執行公司違章六禁令，進一步規范員工的安全行為，提高員工的安全意識。
嚴格落實作業許可管理制度，認真核對各類票據申請、辦理、關閉和延期的執行情況，規范作業許可票據內容的填寫，做到“誰簽字、誰負責”，層層監護到位，并且全員參與危害識別和風險評估，加強對關鍵裝置、重點部位和危險點源的檢查監控，避免事故發生。
嚴格執行《車間裝置運行計算機監盤管理規定》，加強設備監控力度，防止壓力出現較波動，影響生產，每班做好安全生產記錄和監測記錄，各工藝參數點和測溫測震點的數據都及時、準確、內容完整，合格率100%，確保生產平穩受控。
狠抓承包商管理，進一步強化現場監護人的履職責任，盡到屬地管理者應盡的職責，重點監督施工作業現場票據完備情況、風險控制措施是否有效落實、施工人員是否存在“三違”現象，時刻繃緊安全弦，為施工現場營造良好的安全監護氛圍。
四、開展各類活動 構建和諧班組
繼續深入開展“五型”班組創建活動，從班組安全入手，加強各方面專業知識學習，創建“清潔環保健康”的工作環境，圍繞“節能降耗、安全生產”，提出切實可行的合理化建議，積極開展各類安全生產，降低能耗，著力加強和諧班組建設，全面提升班組隊伍的綜合素質和管理水平。
今年，本班組織員工積極參加各類安全競賽，員工們在競賽中表現積極踴躍，成績優秀，特別是水處理工邊麗哲參加“公司20xx年員工技術技能競賽”比賽第一名，取得技師資格，這些活動的開展，不但增強了員工的素質能力，而且在班組內形成了互學互助的良好氛圍。
今年6月份以來，本班水處理崗位改為四人盯崗，在人手不足的情況下，本班水處理員工克服種種困難，相互助協調工作，團結和諧，圓滿完成全年的工作任務。
認真進行安全宣教工作，每個班前會都進行安全材料學習、安全經驗分享，班后做好安全總結，每周進行安全評比，每月按時完成班組安全板報；積極配合公司，廣泛開展讀書活動，通過讀書和思考，開闊員工視野，并每月寫篇讀后感，培養員工好讀喜鉆的良好習慣；同時加私家車的安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經驗分享，讓員工切身感受到車禍的危害性和安全帶的重要性，通過親情教育將交通安全管理延伸到每個家庭。
關心員工生活，穩定員工隊伍，及時了解員工最新情況，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既解決日常工作中的瑣碎問題，又促進工作的順利開展，使家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰斗力；今年本班今年多次看望慰問員工家屬，關注困難員工，了解他們的實際情況，努力做好員工的福利工作，為員工排憂解難，定期開展送溫暖活動，()讓員工有了進一步的歸屬感。
積極組織員工開展文體活動，按時參加公司舉辦的各類文化培訓班，不斷豐富員工業余文化生活，提高員工的生活品質。4月份參加公司交接班日記本仿宋字賽；7月份公司紀念鐵人王進喜書法比賽參展；8月份公司布貼畫參展；11月份公司安全漫畫參展并獲優秀獎。
今年，本班圍繞創新、安全、清潔、和諧的理念，切實抓好班組自身HSE體系建設，進一步夯實班組基礎管理工作，扎實有效開展“五型”班組創建活動，讓全體員工更加明確自己的目標和責任，從而推動班組基礎建設不斷邁上新臺階，為公司今后的發展做出新的貢獻。
年度工作報告第10篇
轉眼間，來到“xxxxxxxx公司”已經半年多了。在經過了一段時間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發展，學習了公司的企業文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。而隨后的人事專員崗位職責培訓，在行政人事部主管的悉心教導和助下，我邊學習邊工作，從一個“門外漢”到現在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供助，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識，也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心。
行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經過一段時間的學習工作后，現在的我已經充分認識了這個部門。作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門，行政人事部主要對公司行政事務、后勤總務、人力資源等工作負有實施、協調、監督、管理的職責。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃，限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人才保障。
一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結：
1、招聘工作：
a、結合20xxxx年各部門人員需求計劃，并根據各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優秀員工以配備各崗位。
b、20xxxx年行政人事部共參加了xx次招聘會（其中xx次畢業院校雙選會），吸引了量人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求。
2、建立、健全、規范人事檔案管理：
a、為新員工辦理入職手續，建立并完善其電子檔和紙質檔案（含身份證、畢業證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息），并為其發放《員工手冊》，20xxxx年公司新入職職工人數為：xx人。
b、協助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續。
c、為離職員工辦理離職手續，督促其物品/工作交接的順利完成，20xxxx年公司離職員工人數為：xx人。
d、參與收集整理20xxxx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于xx樓檔案室，并建立相應的電子檔案，方便查閱。
e、每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統計核對并發至相關領導。
3、員工培訓工作：
協助部門主管對新入職員工開展入職培訓，20xxxx年行政人事部共組織開展了xx次針對入職xxxx以內職工的培訓課，培訓內容主要包括公司發展歷程、企業文化、公司各種規章制度。
4、勞動合同及社保保險的綜合管理：
a、社會保險是指基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險。
b、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，20xxxx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數為：xx人。
c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，20xxxx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數為：xx人。
5、值日及值班工作的綜合管理：
a、及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比。
b、完成法定節假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了xx個節假日的放假通知及值班安排工作。
6、管理公司工會，定期或不定期配合協調組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。
二、下面是我的工作體會
1、學習是做好工作的重中之重。
我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。
2、之前的從業經驗對目前工作的助。
畢業之后我在xx公司從事了xx年xx的工作，其業務范圍與“xxxxxxxx公司”致相同，相同的行業背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業情況；同時xxxxxxxx工作使我熟練于數據的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。
3、虛心請教，融入集體。
進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環境。
4、認真負責的做好工作。
手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅勝作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升，我努力培養自己盡職盡責的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入職，當工作中面對一些突發情況時，應變能力不夠快，還有待提高。
b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。
c、處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情況不夠理想，在20xxxx年里，我將以的工作態度來迎接這份工作，面對挑戰絕不退縮。
三、20xxxx年工作計劃
在20xxxx年的工作基礎上，在20xxxx年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xxxx年將重點做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞。
2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表。
3、將公司人員社保購買到位。
4、協助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率。
新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業素質上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學習做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司的環境。積極參與部門各類知識的培訓，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業能力。虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴、規范、完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司發展要求。
以上是我的20xxxxxx年終工作總結，請領導監督和指正。