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衛生所工作計劃范本

時間:2022-08-03

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衛生所工作計劃范本

1、衛生所工作計劃范本

  為進一步做好我鄉農村醫改及公共衛生服務項目工作,確保各種信息、報表等資料的及時性、準確性、完整性。根據上級有關工作部署,結合我鄉實際,特制定以下工作計劃:

  一、居民健康檔案

  (一)健康教育我院將采取多形式、多樣化進行宣傳教育,例如懸掛橫幅、發放健康教育宣傳資料、黑板報、標語、面對面宣傳(患者就診時、入戶宣傳)等形式。

  (二)健康檔案

  (1)、健康知識培訓時間:XX年2月培訓對象:本院參與公共衛生服務人員、鄉村醫生。培訓內容:居民健康檔案的建檔要求、建立居民健康檔案必需的知識、健康檔案的管理和使用規范、健康檔案管理的信息化技術等。

  (2)、健康檔案建立

  1、本年度安排建檔數14230人份,將逐月分配數據,按月入戶建檔,具體數據詳見(附表—1)。

  2、嚴格按照建立居民健康檔案的技術要求,確保建立的居民健康檔案的質量,即科學性、合理性、真實性。

  (3)、健康檔案內容居民健康檔案內容包括個人基本信息、健康體檢、重點人群健康管理記錄和其他醫療服務記錄。居民健康體檢內容包括一般檢查、生活方式、健康狀況以及疾病用藥情況、健康評價等。重點人群健康管理記錄包括國家基本公共衛生服務項目要求,0-36個月兒童、孕產婦、老年人、慢性病和重癥精神疾病等各類重點人群的健康管理記錄。

  (4)、健康檔案歸檔

  1、篩查重點人群通過疾病篩查,篩選出65歲以上老年人、0-36個月兒童、孕產婦、慢性病和重癥精神疾病,并進行分類標記。

  2、裝訂健康檔案將健康檔案按村名、按標記分別進行裝訂,分類歸檔裝入資料柜,并于資料柜注明標記。

  3、進行周期體檢,管理重點人群轄區內居民到衛生院可進行免費體檢,每年1次。重點人群如65歲以上老年人、0-36個月兒童、孕產婦、慢性病患者和重癥精神疾病患者每季度體檢1次,由接診醫生為其建立動態的就診信息記錄,完善重點人群的管理(即0-36個月兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理和重癥精神疾病管理)。

  二、疾病預防控制工作

  (一)預防接種

  1、對所有預防接種點開展資格認證。

  2、每年冷鏈運轉12次,要求不留空白村、不留空白月。于每月14日召開鄉村醫生例會,安排當月的工作計劃,通報上月的工作情況。及時建卡,確保建卡率達到10‰以上,按照免疫規劃程序規范接種,確保乙肝首針及時接種率達到95%以上,五苗全程合格接種率達到95%以上,擴免疫苗接種率達到90%以上。

  3、每月及時上卡、上機。

  (二)傳染病預防完善傳染病報告制度,加強本轄區內的傳染病監測與防治,采用定期對轄區內的學校等單位進行水資源監測、開展學校晨檢工作等措施預防傳染病,發現傳染病及時上報。

  (三)階段性工作01月消滅麻疹工作轄區內所有的兒童進行查漏補種03月“3.24”世界結核病日結核病宣傳、管理肺結核病人04月“4.25”全國兒童預防接種日宣傳規劃免疫知識12月“12.1”世界艾滋病日宣傳艾滋病知識。

  (四)肺結核防治工作

  1、加強肺結核病宣傳工作,進行入戶面對面宣傳、提高群眾對結核病的知曉率,并做詳細的記錄。

  2、嚴格按照我縣CDC要求全程管理肺結核病人,要求鄉村醫生每旬視1次,醫院每月視1次,并有視記錄。

  (五)死亡病例監測每月例會時鄉村醫生上報死亡病例,開具死亡證明,專干于當月月底將所有死亡病例上報死亡病例監測網。

  (六)重性精神疾病報告要求對轄區重性精神疾病病人進行統一管理并進行網絡直報。

  

2、12月份工作計劃范本:公務員12月份工作計劃

  一、工作目標

  按照縣、縣政府提出“堅持三方利益統籌,凸顯人居環境

  整治成效;著力豐富城市,加快推進‘三轉變’步伐”的指導思想,全面落實縣、縣政府和上級主管部門工作任務,擴內部運行機制覆蓋面,開展衛生院院長競聘選拔,試行人員聘用制度;加強公共衛生建設,提高突發公共衛生事件應急處理能力;推進東海、城東衛生院向社區衛生服務中心過渡,擴社區衛生服務覆蓋面,拓展服務功能;加衛生市場執法力度,實行分類監督;規范醫療市場,實行記分管理;積極引進、共建,支持指導建設名醫院;加強正骨醫院重點?平ㄔO,推廣“循證醫學”診療模式,爭創名醫院;規范預防保健網絡,拓展婦幼保健業務,推行防疫人員專項責任考評;加強愛衛工作,鞏固創衛成果;深化健康教育,加快紅會基層組織建設步伐;加強部門協調,履行齊抓共管職責。

  二、主要工作舉措

  (一)擴內部運行機制覆蓋面,試行人員聘用制度。在總結正骨醫院內部人事分配制度經驗,東海、刺桐衛生院人事分配制度試點經驗基礎上,全面推行區衛生系統內部人事分配制度;在東海衛生院試行人事聘用制度,科學合理地確定崗位,按照崗位的職責和任用條件,通過考試或考核的辦法擇優聘用工作人員,實現能者上崗,優勝劣汰,通過簽訂聘用合同,明確聘任雙方的權利和義務,逐步實現人事管理由身份管理向崗位管理轉變;探索在衛生院推行人事代理制度,暢通人員進出口。

  引入按勞分配和按生產要素分配,按崗位、任務、業績定酬的機制,建立起重實績、重貢獻,向優秀人才和關鍵崗位傾斜,實行綜合目標管理責任制和科室成本核算,自主靈活的內部分配和效益激勵機制;在正骨醫院試點推行同工同酬分配制度和工作人員末位淘汰制度。在刺桐衛生院試點推行院長競聘選拔的基礎上,以點帶面,逐步在其他衛生院推開。

  (二)加強公共衛生建設,提高應急處理能力。啟動突發公共衛生事件應急處理機制,成立衛生應急辦公機構,加強公共衛生基礎和綜合配套建設,力爭易地建設疾控中心,逐步建立和完善疾病預防控制和衛生監督體系,組建掌握突發公共衛生事件應急處理相關知識、技能并隨時能夠處理突發公共衛生事件的應急處理醫療救治隊伍,配備相應的醫療救治藥物、設備和人員,逐步完善突發公共衛生事件醫療救治體系,充分利用和科學調度轄區醫療衛生資源,防范包括非典等引起的突發公共衛生事件發生。

  加強非典防治工作,在進一步加強疫情監測、發熱門診和門診預檢分診點規范化建設、醫務人員專業技術培訓以及后勤物資保障的同時,組織應急演練,檢驗工作方案,查找不足,健全完善各項工作體系,不斷提高我縣防治非典的指揮、疫情信息報告、疾病預防控制、應急救治和應急處理能力。

  (三)規范醫療市場,強化衛生監督,鞏固創衛成效。按照醫療資源設置規劃意見,合理配置醫療衛生資源,促進衛生體制多樣化和公平競爭,逐步營造和規范醫療服務市場有序、公平的競爭環境。

  嚴格依法行政,堅持文明執法,重點打擊各類非法行醫行為,嚴把醫療機構、從業人員、醫療技術應用、型醫療設備等醫療要素的準入關。加強醫療衛生單位的規范化建設,開展對從業人員資格、醫療質量、護理工作以及包括醫療垃圾集中處理、醫療廢水消毒排泄等在內的院感管理的專項檢查整頓。協調有關部門清理整頓非法醫療廣告。對違規醫療機構實行計分管理,抓好醫療網絡的規范化建設,打擊無證行醫。

  建立衛生監督的長效管理制度,鞏固提高創衛工作成果。強化衛生市場監督,分好、中、差三類對食品經營單位試行分類監督。加強執法檢查,開展治理“餐桌污染”為主的衛生專項整治,鞏固創衛成效,對住宅小區、背街小巷、工業區低檔次餐飲業,學校、醫院食堂及周邊飲食店、食雜店和公共場所衛生進行專項整治,重點整治低檔次飲食店(攤)、理發店的衛生條件;以食品衛生管理為抓手,在強化整改達標的基礎上強化學校衛生管理,重點對學校食堂實行分級滾動管理,定期公布分類管理信息。防范和減少群體性食物中毒和職業中毒事故的發生。加強衛生宣傳和健康教育,完善健康教育網絡,提高健教知曉率、健康行為形成率和廣群眾的衛生意識及自我保健能力。進一步加強愛衛、傳染病防治和除“四害”工作。強化管理意識,落實各項衛生長效管理措施,鞏固創衛成效。

  (四)加強疾病預防控制,拓展婦幼保健工作。加強傳染病的預防控制、監督和疫情監測報告,對區、街道、社區三級防疫人員實行專項責任考評制度。

  完成計免常規工作的前提下,拓展流動人口兒童計免工作。加強與部門、社區和用人單位的工作協調,發揮社會力量抓好傳染病信息饋和兒童計免工作。爭取項目,加強婦幼所設備建設,走進社區和用人單位,開展婦女病普查、母嬰保健宣傳咨詢指導等生殖健康工作,加強與計生部門協作,主動介入計生技術服務。發揮基層計生員的作用,做好孕產婦和計生術后視工作。啟動新生兒童重癥監護室建設。加強職業病防治,實行分類管理,重點開展對制鞋皮革加工、工藝彩繪、蓄電池加工及小電鍍廠的專項整治工作,加強監督監測和從業人員的健康體檢,嚴格審核和發放勞動衛生許可證,督促監測超標企業限期整改,避免職業病例及職業性中毒事故發生。

  (五)積極開展愛國衛生運動,發展紅十字會基層組織。

  加強愛國衛生組織管理和公廁、污水溝、垃圾轉運場等衛生基礎設施的配套建設和管理,提高綠化美化檔次;每季度開展一次滅蟑、滅蚊、滅蠅活動,每年開展二次滅鼠活動,鞏固滅鼠、滅蟑、滅蚊先進城區成果,不斷降低鼠密度,保持城區蒼蠅密度繼續控制在標準的3倍以內。繼續加快村改社區的改水改廁步伐,提高自來水普及率和無害化廁率。繼續開展第十六個愛國衛生月和衛生之家、衛生單位、衛生社區活動,從基礎抓起,推動我縣的愛衛運動,鞏固創衛成效。

  以中學、學區、社區為重點,建立基層紅十字會組織,增強紅會組織的橫向交流活動。擴展基層初級救護培訓領域。加強宣傳輿論導向,繼續力開展公民無償獻血活動,確保市政府下達獻血任務的圓滿完成。

  (六)加強社區衛生業務建設,豐富社區服務。強化綜合醫療業務建設,引導局直屬醫療機構開展技術項目合作,指導較具規模的民辦醫療機構創等級,共同推進“名醫院”建設。

3、醫院愛國衛生工作計劃范本

  一、指導思想

  堅持以科學發展觀為統領,以“四化一確!(“四化”即清潔化、秩序化、優美化、制度化,“一確!奔创_保災后無疫)創建為抓手,以培養公民衛生觀念、養成良好衛生習慣、防控院內交叉感染、改善醫患人居環境作為醫院愛國衛生工作的重點。把愛國衛生工作作為認真落實科學發展觀,促進天?h加快重建、科學發展,又好又快發展的重要舉措,廣泛深入開展愛國衛生運動,全面深入推進城鄉環境綜合治理,為又好又快實現“三年任務兩年基本完成”,攻堅年勝利提供城鄉環境整潔、優美舒適、管理規范有序、社會民風文明的重建、發展環境。

  二、加強領導,健全組織和制度

  調整充實愛衛工作領導小組,由院長任組長,副院長任副組長,各科室主任、護士長為成員,成立愛衛工作領導小組。完善愛衛工作職責,進一步貫徹落實省、市、縣、主管局關于全面開展城鄉環境綜合治理決策部署和實施意見。把愛衛工作列入議事日程,由愛衛領導小組負責各種衛生制度的制定、對愛國衛生運動開展情況進行檢查評比,各衛生責任區的劃分、落實;對全院環境、個人衛生、各類傳染病工作的檢查、考核、指導工作,并做好記錄,確保日常工作的落實,有專項經費,做到愛衛工作經費保障,確保愛國衛生活動開展,制度落實。

  三、強化制度,規范管理,力開展群眾性愛國衛生運動

  (一)強化愛國衛生組織管理,落實長效機制

  充分發揮愛衛領導小組組織協調職能,督促各各科室、部門按照職責分工,主動承擔起所負責的工作任務,不斷強化愛國衛生組織管理水平。認真研究愛國衛生領導機制、工作機制、制度建設、職能作用發揮等問題,積極探索單位規劃、部門聯動、職工配合的愛衛工作運轉機制。建立健全愛國衛生目標管理、督查通報、考核獎懲制度,實行醫院、科室、個人分級負責、劃片承包責任制,推進愛衛工作管理隊伍、工作隊伍、設施設備和工作機制建設,形成“統一領導、部門配合、條塊結合、以塊為主、社會監督、依法管理”的工作格局。健全、完善工作制度,加強檢查監督職能,落實長效管理機制,鞏固“創衛”成果,努力做到愛國衛生工作有人抓、有人管、有人協調、有人檢查、有人督促,真正把愛國衛生長效管理工作落到實處。

  (二)加強衛生制度有效落實,嚴格“門面四包、門內達標”責任制

  認真落實衛生掃除與衛生保潔制度,嚴格堅持每天有小掃除、每周有掃除的日常衛生制度,每天確定人員做好衛生保潔工作。開展季查、季評活動,廣泛發動群眾,有針對性地開展薄弱環節整治,對醫院內外環境進行清理,對職工住宿區、車棚、公共過道的堆積物及周邊環境衛生進行專項整治,清除衛生死角和綠化帶內的雜物。各科室做到窗明幾凈,辦公用具無灰塵,無蜘蛛網,無煙頭紙屑,物品擺放整齊有序。過道、走廊四壁無塵,地面清潔,無亂堆亂放、亂寫亂畫。公共廁所“三化”(瓷磚化、水沖化、洗手化)。綠化帶無雜草、無枯枝敗葉、無坑凼垃圾。按期開展監督檢查,評比考核,嚴格實施評比考核獎懲制度。共同創造優美、整潔、健康的人居環境。

  (三)加強健康教育宣傳,不斷提高醫院衛生觀念

  要通過各種媒介和形式,加衛生知識宣傳教育力度,普及全民衛生知識,樹立“人人愛清潔、個個講衛生”的良好習慣。繼續堅持和完善健康教育處方制度,對每位住院患者根據病情需要和病程進展執行不同的健康教育內容,一切以促進病人康復為重心。

  (四)加強重點部門防范和“除四害”工作舉措

  公共場所、衛生間、供應室、住院病區和庫房為愛國衛生防范重點區域。要進一步加強從業人員愛衛知識宣傳教育,增添衛生設施,加強監督檢查。要通過消除水源、清除垃圾、通風透氣等形式鏟除“四害”孳生地,加源頭治理力度,定期噴灑藥物,采用人工、化學等方法消除“四害”。

  

4、醫院愛國衛生工作計劃范本

  20XX年是醫院創衛關鍵的一年。今年愛國衛生工作以創建省級衛生縣城為目標。力開展愛國衛生運動,全面整治環境,消除“四害”,清理亂張貼,加強環保工作,開展多形式的宣傳活動,不斷提高居民的健康意識和文明意識,為進一步開展我院愛國衛生運動,落實環境衛生長效管理機制,我院特制定20XX年愛國衛生工作計劃:

  一、指導思想

  堅持以科學發展觀為統領,按照按照重慶市城鄉環境綜合治理決策部署,以培養公民衛生觀念、養成良好衛生習慣、防控院內交叉感染、改善醫患人居環境作為醫院愛國衛生工作的重點。把愛國衛生工作作為認真落實科學發展觀,促進我院加快重建、科學發展,又好又快發展的重要舉措,廣泛深入開展愛國衛生運動,全面深入推進城鄉環境綜合治理。

  二、加強領導,健全組織和制度

  成立愛衛工作領導小組,由院長任組長,各科室負責人、護士為成員,成立愛衛工作領導小組。完善愛衛工作職責,進一步貫徹落實重慶市衛生局關于全面開展城鄉環境綜合治理決策部署和實施意見。把愛衛工作列入議事日程,由愛衛領導小組負責各種衛生制度的制定、對愛國衛生運動開展情況進行檢查評比,各衛生責任區的劃分、落實;對全院環境、個人衛生、各類傳染病工作的檢查、考核、指導工作,并做好記錄,確保日常工作的落實,確保愛國衛生活動開展,制度落實

  三、強化制度,規范管理,力開展群眾性愛國衛生運動

  (一)強化愛國衛生組織管理,落實長效機制

  充分發揮愛衛領導小組組織協調職能,督促各個科室、部門按照職責分工,主動承擔起所負責的工作任務,不斷強化愛國衛生組織管理水平。認真研究愛國衛生領導機制、工作機制、制度建設、職能作用發揮等問題,積極探索單位規劃、科室聯動、職工配合的愛衛工作運轉機制。建立健全愛國衛生目標管理、督查通報、考核獎懲制度,實行醫院、科室、個人分級負責、劃片承包責任制,推進愛衛工作管理隊伍、工作隊伍、設施設備和工作機制建設,形成“統一領導、科室配合、條塊結合、以塊為主、社會監督、依法管理”的工作格局。健全、完善工作制度,加強檢查監督職能,落實長效管理機制,鞏固“創衛”成果,努力做到愛國衛生工作有人抓、有人管、有人協調、有人檢查、有人督促,真正把愛國衛生長效管理工作落到實處。

  (二)加強衛生制度有效落實,嚴格“門面四包、門內達標”責任制

  認真落實衛生掃除與衛生保潔制度,嚴格堅持每天有小掃除、每周有掃除的日常衛生制度,每天確定人員做好衛生保潔工作。開展季查、季評活動,廣泛發動群眾,有針對性地開展薄弱環節整治,對醫院內外環境進行清理,對院落、公共過道及周邊環境衛生進行專項整治,清除衛生死角和綠化帶內的雜物。各科室做到窗明幾凈,辦公用具無灰塵,無蜘蛛網,無煙頭紙屑,物品擺放整齊有序。過道、走廊四壁無塵,地面清潔,無亂堆亂放、亂寫亂畫。公共廁所“三化”(瓷磚化、水沖化、洗手化)。綠化帶無雜草、無枯枝敗葉、無垃圾。按期開展監督檢查,評比考核,嚴格實施評比考核獎懲制度。共同創造優美、整潔、健康的環境。

  (三)加強健康教育宣傳,不斷提高醫院衛生觀念

  要通過各種媒介和形式,加衛生知識宣傳教育力度,普及全民衛生知識,樹立“人人愛清潔、個個講衛生”的良好習慣。繼續堅持和完善健康教育處方制度,對每位住院患者根據病情需要和病程進展執行不同的健康教育內容,一切以促進病人康復為重心。

  (四)加強重點部門防范和“除四害”工作舉措

  公共場所、衛生間、供應室、住院病區和庫房為愛國衛生防范重點區域。要進一步加強從業人員愛衛知識宣傳教育,增添衛生設施,加強監督檢查。要通過消除水源、清除垃圾、通風透氣等形式鏟除“四害”孳生地,加源頭治理力度,定期噴灑藥物,采用人工、化學等方法消除“四害”。

  四、深入宣傳,形式多樣,扎實開展全民健康教育活動

  (一)組織開展好全民愛國衛生月活動和健康教育活動

  結合愛衛月、世界無煙日、預防艾滋病日等專項活動,形人關心、廣泛參與的良好教育局面,達到廣群眾積極主動參與到愛國衛生運動中來。認真組織各科室,開展以環境衛生綜合整治、落實愛衛長效機制為重點的愛國衛生月活動。組織各科室、各部門集中清除公共廁所、下水道、陰溝坑道、住院病區、過道、走廊的清潔盲區和衛生死角,有效治理“臟亂差”現象。要在“五一”、“十一”、春節和各種型節假日前后集中環境衛生清掃活動,確保節假日期間環境衛生干凈整潔,營造良好節日氛圍。

  (二)加愛國衛生工作宣傳力度,開展全民健康教育

  開展全民健康教育,提高群眾衛生素質和自我保健能力,是提升城鎮衛生整體水平的基礎。要廣泛利用義診咨詢、會議討論、標語展板、送醫藥到社區和送衛生下鄉等有效形式,力宣傳《愛國衛生管理條例》等法律法規,宣傳講究衛生、減少疾病有關知識。以“四月愛國衛生月”、“世界衛生日”、“世界無煙日”、“愛眼日”、“愛牙日”等活動為契機,深入開展以“預防疾病、健康生活”、“災后防病”等為主題的宣傳、義診、咨詢活動。宣傳禁煙酒、多鍛煉、勤運動等養生保健知識,宣傳保護自然生態、改善人居環境等衛生觀念,讓衛生觀念深入人心,讓衛生行為成為自覺習慣,不斷增強廣干部職工的健康意識。

  五、進一步開展健康教育和健康促進工作

  加強醫務人員健康教育隊伍建設,全年組織職工學習愛國衛生工作相關知識、法規不少于3次,重點是加強臨床醫護人員健康教育知識與技能的培訓提高,以期能更好地為患者健康教育服務。要通過舉辦科普展覽、健康課堂等活動,廣泛持久地開展“講文明、講科學、講衛生、改陋習、樹新風”等知識宣傳教育,積極倡導禁煙禁酒、合理膳食、經常鍛煉等良好的生活方式。要積極利用現有宣傳媒介和方式,廣泛宣傳健康知識,傳遞健康信息,擴健康文化影響力,使廣群眾在參與中受到教育,在教育中獲得健康知識,努力提高生活質量和水平。

  六、全面動員,加強領導,廣泛開展除“四害”工作

  除“四害”工作要充分發動干部職工參與,堅持以環境綜合治理為主的有力措施。針對“四害”各自的生長規律、生活特點,合理使用化學除害藥品,采取生物防治與藥物治理相結合、以環境治理為主,專業防治與群眾運動相結合、以群眾運動為主的防治措施,定期組織春秋兩季所屬科室和群眾開展以滅鼠為重點的除“四害”活動。各科室要建立“四害”工作責任制,組建專兼職技術指導隊伍,健全工作網絡,切實抓好重點部位的除“四害”工作,使“四害”密度控制在國家規定的標準之內,減少因蟲媒傳播導致的二次感染和交叉感染,為患者提供良好的診治與生活環境。

  七、各司其責,齊抓共管,共同把醫院愛國衛生工作推上新臺階

  醫院愛衛會工作要制定科室職責,各科室要各司其責,齊抓共管,常抓不懈,動員全體干部職工廣泛參與。要進行衛生監督,做好預防和控制重疫情及各種傳染病的發生、蔓延,解決好本單位的垃圾、污水污物的無害化處理。要開展對干部職工的健康教育工作,普及衛生知識,改善辦公條件和衛生設施質量,組織干部職工積極參加愛國衛生運動和衛生宣傳活動。要把愛國衛生工作所需經費列入預算,保證愛國衛生工作與災后重建和其他各項工作進一步協調發展。要認真配合區政府和區衛生局愛衛會的工作,共同把我院的愛國衛生工作不斷推向前進。

5、高校工作計劃范本:高校輔導員工作計劃

  本學期,我將繼續堅持以《XX學院學生手冊》為指導,結合運輸與經濟管理系的專業實際,全面推進“三風”建設,狠抓“四率”,努力提升個人工作水平,在今后的工作崗位上,主要要做好管理和服務兩個職能,為培養學生具有良好的行為習慣,使學生在德、智、體等方面都得到發展,針對學生工作的特點,現根據自己的客觀實際,提出本學期學生工作思路如下:

  一、安全問題

  安全問題是一切工作的前提與根本,沒有安全,一切等于零。在我的工作中,安全分為三個方面:

  1、人身安全。通過不斷地講解、案例分析、防范措施的執行(主要是針對目前H1N1疫情,班級預警員的指定),信息機構的建立與運行等,首先保證人身安全不受傷害,其實保證對于班級情況的掌控與了解,信息饋的順暢。

  2、心理安全。主動與系部分管心理健康工作的輔導員聯系,通過規模心理調查,建立新生心理檔案,收集各種相關信息,隨時了解實際情況并決定是否采取措施。每個人都需要心理檔案齊全,掌握進程,及時進行心理咨詢,保證心理健康,進而保證全部的安全。

  3、宿舍安全。積極配合學院后勤保障部,爭取每周至少兩次深入寢室了解學生情況。這樣,不僅及時了解學生的生活狀況與宿舍衛生情況,更能加深與學生之間的感情,同時對宿舍進行安全隱患排查。

  二、新生工作

  本學期,由于工作需要,成為xx級新生輔導員,在配合學院迎新工作的同時,完成以下幾個任務:

  1、在系部領導下,耐心、細致做好新生接待工作,給新生和新生家長留下好的學印象。

  2、配合學院、系部完成對xx級新生的入學教育工作,不斷提高學生的覺悟和思想認識水平,希望通過入學教育,新生能樹立學意識、明潤學學習目標、盡快融入學生活。使新生從入學初形成良好的學習、工作習慣,成為有理想、有紀律、有知識、有修養的新一屆學生。

  3、迅速了解班級,了解寢室的情況,遇到問題做到及時、迅速解決。觀察班級的班風形成,及早改正陋習,加強班級榮譽感,從一開始堅持每周日利用晚點名進行周講評。

  4、建立并落實班工作制度,一開始,就要求形成班每周與輔導員匯報工作制度;要求團支部書記每學期始末對班級同學進行一次思想狀況調查,了解同學們的實際情況。

  5、督促《學生手冊》的學習,要求人人過關。

  6、抓好同學們從中學到學的角色轉變工作,通過座談、咨詢、講座等方式,助新生進行職業生涯規劃,制定3年的學習計劃,促進新生盡快適應學生活。

  7、做好“9個1”工程(見好第一面、組建好第一屆班會、爭取讓每個學生都有一個鍛煉的崗位、交一次特殊班費、安排新生過好第一個國慶長假、構建一組溝通的平臺、爭取和每個學生單做一次深入的談心、策劃好一次主題班會、對學生做一次期末述職)

  8、配合學院、系部組織的各項工作。

  三、學風建設

  寬松和諧的環境能使學生心情舒暢,良好的班風能促使學生互互學,優良的學風能推動學生們刻苦學習,奮發向上,通過努力挖掘實現“目標激勵與行為養成相結合”的具體形式,逐步養成良好的學風,具體工作如下:

  1、完成各班班級口號征集,制定各班班級的近期目標與遠期規劃,使整個班級有奔頭,有章可循。

  2、繼續堅持晚自習制度。認真做好學生的學習常規紀律檢查和寢室衛生檢查工作,養成學生良好的學習習慣和生活習慣、并有一個輕松干凈的生活環境。

  3、堅持做到經常性的隨堂聽課,積極及時與教研室老師交流、溝通。做好專業教師與同學們的橋梁。

  4、組織各班級積極參加系內、學院組織的各項活動,同時觀察每個學生的特長,積極鼓勵,側重培養。

  四、人文氛圍

  努力構建和諧的人文氛圍,是一個長期而且系統的工程,個人認為人文氛圍可以分為三個最基本的方面:以人為本、文化氛圍、積極表達。

  1、以人為本更是一種素質的體現,充分尊重每個學生立、自主、人格、性格等等。把學生看作一個完整的人,而不單純是個學生,給學生們充足的自由空間,鼓勵個性的同時,積極地引導。

  2、文化氛圍并不是個虛無的概念,而誓勵學生們多讀書、讀好書、不要放過任何一本書。這包括社會科學書籍,促進自己的修養素質,也讀各個專業各個學科的書籍,擴自己的認知范圍和知識面。讀書的本身就是文化的體現,而只要在讀書,書讀多了,我們就是在建立一種文化氛圍。

  3、表達有兩種方式,口頭表達和書面表達。鼓勵同學們不要放過任何一次能當眾說話和與老師、家、優秀的人交流的機會,并慢慢的變得善于表達。鍛煉學生的文字駕馭能力,同學們不一定要能寫小說、詩歌,但一定要能寫工作和生活中實用的文章,而且非寫得既通順又扎實不可。

  五、服務工作

  “我們的工作就是服務,服務無事,細節定成敗;完成職責內工作,把職責內工作做滿意”。這是學院的服務理念,引用到我個人的工作崗位,就需要完成具體的幾項工作:

  1、僻生是我們學生中一個特殊的群體,除了配合學生工作處的勤工儉學、助學貸款等工作的實施,嚴格按照相關規定,公正、公平、公開地統計出各班級僻生名單之外,更要助他們樹立自信自強的觀念,誠實誠信的品質。

  2、全面、正確、客觀地了解學生、評價學生,認真做好學生評優、推優工作。以學生評優表彰的契機,樹立典型、激勵榜樣,真正營造健康、積極的生活態度。

  3、加強與學生家長之間的聯系,并做好相關記錄。

  4、通過對學生們的不斷觀察,及時了解每位學生的情緒和思想狀況,一旦發現學生有思想波動就及時找他們談話,盡早解決他們的思想問題。

  5、做到生活上關心學生,及時協調學生的課程、變化的問題,對于學生提出的各類問題,及時解決。

  六、提升自己

  不斷提高自己的綜合素質。教育者必先受教育。只有具備了良好的綜合素質的輔導員,才能當好學生健康成長的指導者和引路人,爭取做學生的“人生導師”,用自己的思想、品德、行為、學識為學生樹立學習的榜樣,同時還要在日常生活中嚴格要求自己,樹立活到老,學到老的思想理念,最終使自己的綜合素質得到全面提高。

  七、特色創新

  1、構建學生學業預警系統。

  2、計劃在新生中推行讀書工程,促進同學們自我學習(其中包括向學生推薦讀書書目;指導學生寫讀書筆記和讀后感;開展主題征文比賽;試開展周末*活動;以演講、辯論為組織形式,培養學生思辯能力。)

  這七個方面,將是我工作的主要思路。除此之外,溝通平臺的方式開發、學生干部的發現與成長,培養學生立思想、促使學生開闊自己的眼界等為主線外的支線。這些方面都需要在實踐中不斷地的思考,當然,也會依據現實情況會進行適當調整。

  我有一種教育理想,也許只是個簡單的目標,即希望能帶出一屆才華橫溢、敢說、敢做、敢當的學生,別無他求。也許理想化的東西會遇到現實地不斷蝕,但我心不會改變,面對挑戰,我會堅持下去,面對挫折,我會堅持下去,我希望若干年之后我真的有這樣一屆學生!


  

6、高校工作計劃范本:高校教師工作計劃

  這學期我還是繼續擔任xx藝術設計裝潢班的班主任,通過之前兩年的適應和磨合,可以說我作為教師和同學們完全的熟悉了,再也沒有之前的陌生感了。所以在同學們進入學第三個年頭的時候,我的工作變的輕松了很多,不過我不會放松對他們的教育的。

  藝術設計裝潢班的同學經過學三年的適應,絕多數同學完全轉變為學生狀態懶了,班主任工作也開始變得輕松,但我相信緊跟學院的學生管理步伐,通過自己的努力,依靠班團是可以將這項工作做好的,現就班主任工作計劃安排

  一、積極開展文體活動

  鼓勵學生積極參加文體活動,增強學生的體質,豐富學生的精神生活,培養學生團隊意識。通過學生的參與,培養學生的集體主義觀念和榮譽感,使學生樹立不畏艱難,奮勇拼搏的精神。

  二、加強對學生的思想工作

  學生思想相對中學生成熟、立,所以單純的思想理論教育,往往不能收到很好的效果,而有說教的嫌疑,但是思想教育是一項任何時候都不能放松的工作。我計劃對學生的思想工作是從三方面來開展,一是利用班會,從小的事情,身邊的事情,學生感興趣的事情引導學生,樹立正確的人生觀和價值觀,樹立愛國主義情懷;另一方面,我要充分利用課余時間和有關學生促膝談心,及時對學生進行針對性的教育。尤其是對思想、情緒不穩定,有激進傾向的學生,要多次進行談心。一些積極上進的學生,則鼓勵他們嚴格要求自己,積極向黨組織靠攏;再一方面是充分利用周報表和月報表,認真做好學生的操行評分,以此來約束和考核學生。

  三、加強班級日常管理

  在班級的日常管理中,配合學院、系上,認真完成學院和系上布置的各項工作。在工作中,充分發揮班干部的作用,讓學生自主管理班級。做好班和團支部的分工工作,并注意培養和考核班頒布。同時,作好突發事件的預防工作,未雨綢繆,防患于未然。特別加強對學生考勤、晚上外出的管理,一經發現違紀,嚴肅處理。對典型的違規事例,觸犯原則的行為要加力度處理。

  四、拓展學生知識結構,提高學生的社會適應能力

  充分利用學院、分院、各部門、老師和社會的各種資源,讓學生多參加相關活動,在培訓中學到知識,在實際操作中得到體驗,在精彩的演講中受到啟發。

  五、狠抓班級學風

  學生進入第二學期,人頭熟了,地頭熟了,剛進校的凌云壯志已經被磨平了,這學期是學生在學習上的一個轉折期,轉變得好的能適應學的學習方式,學有所獲,轉變得不好的,可能就會出現這樣那樣的問題。所以,我在班周會上要次次強調,對學有余力的同學要引導其獲取更廣泛和更深入的知識,對一般學生要注意鼓勵和督促,對成績差的學生要找原因,盡限度讓其心思放在學習上。繼續以寢室為學習單位,同學中互互助,在班級中形成良好的學習氛圍。在晚自習中開展主題活動,讓知識在溝通和交流中被接受和熟悉,乃至升華為一種意識和行為。

  六、注重學生心理素質教育

  心理素質教育在學生中越來越重要,由于生理、心理因素方面的影響,由于日趨激烈的社會競爭和沉重的學業負擔等社會因素的影響,有可能不少學生會產生焦慮、冷漠、恐懼、猜疑、抑郁、自卑、嫉妒等心理障礙。這就對班主任工作提出更高的要求,要求在心理素質教育中能即時了解學生的心理狀態,抓住時機,有針對性地為學生排憂解難。同時注意加強心理員的教育和輔導,讓心理員切實開展好工作,我要和心理員常常聯系,通過他來了解班上。

  七、注重學生寢室文化建設

  學生寢室是學生學生活的縮影,讓他們把寢室當成第二個家,逐步養成良好的衛生習慣和形成積極向上的寢室文化。特別是把上學期做得好的幾個寢室要繼續保持,爭取在這學期能更上層樓。積極響應分院號召,把寢室衛生天天9分做為一種達標標準。

  在這一學期里,我計劃通過以上幾方面的努力,把班級做好,讓學生的整體素質不斷的提高。學時期他們就剩下一年多的時間了,可以說他們的學時光可以用倒計時來數了,所以我會讓同學們更加珍惜為數不多的學時光了,讓他們在為數不多的時間里努力學習,積極進步。

  學時光是一生中最美好的時間,無憂無慮,不用擔心外面時事的變化,也不用擔心自己的未來前途,所以每一名學生都是快樂的,在快樂中學習,直到畢業的那天,走上社會,為祖國做出自己應有的貢獻!

7、衛生所工作計劃范本

  為進一步做好我鄉農村醫改及公共衛生服務項目工作,確保各種信息、報表等資料的及時性、準確性、完整性。根據上級有關工作部署,結合我鄉實際,特制定以下工作計劃:

  一、居民健康檔案

  (一)健康教育我院將采取多形式、多樣化進行宣傳教育,例如懸掛橫幅、發放健康教育宣傳資料、黑板報、標語、面對面宣傳(患者就診時、入戶宣傳)等形式。

  (二)健康檔案

  (1)、健康知識培訓時間:XX年2月培訓對象:本院參與公共衛生服務人員、鄉村醫生。培訓內容:居民健康檔案的建檔要求、建立居民健康檔案必需的知識、健康檔案的管理和使用規范、健康檔案管理的信息化技術等。

  (2)、健康檔案建立

  1、本年度安排建檔數14230人份,將逐月分配數據,按月入戶建檔,具體數據詳見(附表—1)。

  2、嚴格按照建立居民健康檔案的技術要求,確保建立的居民健康檔案的質量,即科學性、合理性、真實性。

  (3)、健康檔案內容居民健康檔案內容包括個人基本信息、健康體檢、重點人群健康管理記錄和其他醫療服務記錄。居民健康體檢內容包括一般檢查、生活方式、健康狀況以及疾病用藥情況、健康評價等。重點人群健康管理記錄包括國家基本公共衛生服務項目要求,0-36個月兒童、孕產婦、老年人、慢性病和重癥精神疾病等各類重點人群的健康管理記錄。

  (4)、健康檔案歸檔

  1、篩查重點人群通過疾病篩查,篩選出65歲以上老年人、0-36個月兒童、孕產婦、慢性病和重癥精神疾病,并進行分類標記。

  2、裝訂健康檔案將健康檔案按村名、按標記分別進行裝訂,分類歸檔裝入資料柜,并于資料柜注明標記。

  3、進行周期體檢,管理重點人群轄區內居民到衛生院可進行免費體檢,每年1次。重點人群如65歲以上老年人、0-36個月兒童、孕產婦、慢性病患者和重癥精神疾病患者每季度體檢1次,由接診醫生為其建立動態的就診信息記錄,完善重點人群的管理(即0-36個月兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理和重癥精神疾病管理)。

  二、疾病預防控制工作

  (一)預防接種

  1、對所有預防接種點開展資格認證。

  2、每年冷鏈運轉12次,要求不留空白村、不留空白月。于每月14日召開鄉村醫生例會,安排當月的工作計劃,通報上月的工作情況。及時建卡,確保建卡率達到10‰以上,按照免疫規劃程序規范接種,確保乙肝首針及時接種率達到95%以上,五苗全程合格接種率達到95%以上,擴免疫苗接種率達到90%以上。

  3、每月及時上卡、上機。

  (二)傳染病預防完善傳染病報告制度,加強本轄區內的傳染病監測與防治,采用定期對轄區內的學校等單位進行水資源監測、開展學校晨檢工作等措施預防傳染病,發現傳染病及時上報。

  (三)階段性工作01月消滅麻疹工作轄區內所有的兒童進行查漏補種03月“3.24”世界結核病日結核病宣傳、管理肺結核病人04月“4.25”全國兒童預防接種日宣傳規劃免疫知識12月“12.1”世界艾滋病日宣傳艾滋病知識。

  (四)肺結核防治工作

  1、加強肺結核病宣傳工作,進行入戶面對面宣傳、提高群眾對結核病的知曉率,并做詳細的記錄。

  2、嚴格按照我縣CDC要求全程管理肺結核病人,要求鄉村醫生每旬視1次,醫院每月視1次,并有視記錄。

  (五)死亡病例監測每月例會時鄉村醫生上報死亡病例,開具死亡證明,專干于當月月底將所有死亡病例上報死亡病例監測網。

  (六)重性精神疾病報告要求對轄區重性精神疾病病人進行統一管理并進行網絡直報。

  

8、衛生所工作計劃范本

  20XX年我村衛生室各項工作,將在鎮衛生院、村以及上級業務部門的正確領導下,緊緊圍繞全鎮衛生工作會議精神和20XX年度各項工作任務,進一步加強業務學習及加衛生工作宣傳力度,確保我村衛生工作各項任務指標全面落實,現將工作計劃提出如下:

  一、行政管理:

  1、年初有工作計劃,年中有自查報告和半年總結,年終有總結和考核自查報告。

  2、每月向上級領導匯報工作一次,各種制度上墻,按時完成各種材料上報工作。

  3、使用統一的基本醫療、疾病預防控制、婦幼保健、健康教育、等工作登記表、卡、冊、檔案規范管理。

  4、積極開展新型農村合作醫療宣傳及醫療服務工作,積極參加藥品統一代購及鄉村一體化管理。

  5、按時參加例會及業務學習培訓,并作好學習筆記。

  二、疾病預防控制:

  1、認真作好疾病預防控制的健康教育宣傳工作,嚴格執行傳染病防治法,按時上報疫情,報告率100%,嚴防傳染病的發生及爆發流行。

  2、計劃免疫工作:按時通知和督促接種對象進行疫苗接種,按計劃完成各苗的接種任務。

  3、積極參加上級安排的計劃外各種疫苗活動。

  4、按時完成上級布置的各項任務。

  5、認真作好結核病人治療的全程督導,督導率100%。

  6、及時上報本村死亡人員、發熱病人。

  三、婦幼保健工作:

  1、及時準確上報本村的孕婦數及出生情況,認真填寫及開展高危孕婦的篩查,確保各項任務指標的全面完成。

  2、認真做好婦幼衛生知識及降消項目的宣傳工作,村宣傳覆蓋面達100%,孕婦知曉率100%(外出除外)。

  3、按時準確上報各種報表,資料存根等進行歸檔保存。

  4、做好孕產婦的轉診工作。

  四、醫療工作:

  1、遵守職業道德和醫德醫風規范以及村衛生室的各項管理制度,嚴格按照操作規程開展醫務服務工作。

  2、處方書寫規范,用藥、收費合理,配伍正確,并有病情和治療記錄。醫療垃圾及時正圈理并完善記錄備查。

  3、熱情接待病人,不得推諉病人和拒絕出診,做好病人的轉診工作。

  4、做好農村新型合作醫療工作的宣傳動員工作,讓農民得實惠。

  5、認真執行基本藥物制度和藥物零差價銷售。

  五、健康教育:

  1、認真做好本村的健康教育和健康咨詢工作,制定好全年的健康工作安排,做到工作有計劃,做后有總結。

  2、針對重點人群有針對的慢性病進行講解,讓老百姓了解一些慢性病和常見病的預防和治療情況。

  3、對季節性的疾病做好預防工作,特別是一些具有傳染性的疾病,讓老百姓增強傳染病的認識和懂得一些防治知識。

  4、加強學校和公共場所的健康宣傳。

  我衛生室工作計劃有所不周,以及在以后的生產實踐中會存在許多不足之處,望上級領導在督導工作時加以指正。

9、鄉鎮衛生院工作計劃范本

  20xx年衛生院的總體工作思路是,深入貫徹落實科學發展觀,以深化醫改為主線,以提高全縣人民健康水平為目標,突出抓好新型農村合作醫療工作,扎實做好衛生應急、預防保健工作,狠抓醫療質量,繼續推進新生兒“兩病”篩查工作,完善孕產婦危重癥搶救綠色通道,加強行風建設,努力完成上級交給的工作任務,使各項工作再上一個新的臺階,推進衛生事業又好又快地發展。

  一、格執行新醫改政策,落實藥品零差率銷售政策。

  積極學習新醫改政策,努力轉變思想觀念,強化衛生院公益性,落實藥品零差率銷售政策,并試行績效工資。成立院長為組長的衛生院醫改領導小組,按照衛生局的部署安排,扎實、穩妥搞好。

  二、加強醫療質量管理,保障醫療安全。

  以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點,加強對院長和醫務人員的法制教育,增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度,制定切實可行的質量目標,實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則,嚴格落實各項操作規程,杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練,不斷提高醫療質量,保障醫療安全。加強監督,定期開展醫療質量檢查,依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務,嚴格控制醫療費用,促進合理檢查、合理用藥、合理治療,切實減輕患者就醫負擔。爭取衛生院門診人次增加20%,住院人次增加15%。

  三、著力做好重疾病預防控制工作。

  嚴格執行疫情監測、報告制度。進一步抓好甲型h1n1流感防控,有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理,有效地降低傳染病發病數,控制傳染病暴發流行。突出重點疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。

  四、重點抓好免疫規劃工作。

  堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉,認真做好國家擴免疫規劃工作,特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。

  五、做好新型農村合作醫療工作。

  協助做好下一年度新農合籌款工作,力爭實現參合率穩中有升。落實衛生局對定點醫療機構的監管措施和文件,嚴格控制、進一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處醫務人員違紀違規套出合作基金行為,控制次均住院費用,限度地減輕農民醫療費用負擔。

  六、加強產科建設,確保孕產婦安全。

  認真落實婦幼工作考評標準,加強對基層婦保、兒保工作的督導,確保孕產婦和兒童系統管理率保持在95%以上,孕產婦死亡率控制在30/10萬以下,嬰兒死亡率控制在16‰以下。繼續推進新生兒“兩病”篩查工作,降低殘疾發生率。落實孕產婦平產分娩免費政策。

  七、加強衛生院住院樓建設。

  成立領導小組,抽調專門人員,抓好工程項目建設。3月招標,4月啟動基礎工程,力爭10月按期完工,12月投入使用。同時,嚴格把握工程質量,爭創優質工程。

  八、加強黨務工作。

  堅持集中制,堅持“三會一課”制度,加強黨的方針政策學習。加強黨組織建設,爭取發展2名黨員和3名入黨積極分子。

  九、加強衛生院行風建設。

  繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設,培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風,切實改善服務態度,努力同病人及其家屬溝通思想,避免因服務不周而引起的醫患糾紛。

  十、加強醫務人員教育培訓。

  重點加強對在職醫務人員的繼續教育,根據臨床需求舉辦3期培訓班,安排8名業務骨干到上級醫院進修,培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育,支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試,提高醫務人員文化素質和業務素質。

  十一、加強醫院財務管理。

  嚴格執行衛生院財務管理制度,落實固定資產購置處理、開支審批等制度,確保衛生院財務管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計,定期組織專項檢查,嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節,進一步完善財務管理制度,及時堵塞管理漏洞,實現財務管理科學規范、公開透明。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開,杜絕亂收費現象。

  十二、全面推行院務公開。

  認真落實院務公開制度,定期公開藥品采購、財務收支、評先評優等情況,接受職工監督。積極開展文體活動,豐富職工文化生活。

  十三、全面統籌抓好其他工作。

  切實抓好安全生產工作,避免發生安全責任事故。抓好、和上級交給的其他工作。

  

10、鄉鎮衛生院工作計劃范本

  一、提高認識,增強責任感。

 、偬岣咴挟a婦管理的規范責任感。

 、谥饾u完善孕產婦管理設施;配合上級領導的工作;建立系統管理,并專干保持良好的關系。

 、叟c專干簽定責任書,保證基礎資料的真實性,準確性。

  二、孕產婦系統管理。

 、倜吭2號我村上報孕產婦及兒童(包括流動孕婦及兒童)人口信息,力爭準確。

 、诿吭2號我村醫上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料。③按時到中心衛生院核對孕產婦系統管理的各類全部資料。

  三、學習與監督。

 、侔磿r按點參加上級領導單位組織,舉辦的各類學習和例會,并及時把與會精神和工作任務落實。

 、诎磿r接受上級進行的培訓和工作督導,并保存督導記錄。

 、垭S時支持配合上級領導單位來我村的指導和督察。

  四、加婦幼宣傳。

 、偌皶r對婦幼政策進行宣傳,保持我村宣傳標語不低于2條。

 、趯τ谠挟a婦的咨詢,我村做到科學準確不推不拖。

 、郯磿r排摸新婚夫婦,在孕前三月到孕后三月按時發放葉酸,預防新生兒神經官缺陷。

  

11、鄉鎮衛生院工作計劃范本

  在新的形勢下,鄉鎮衛生工作正面臨著嚴峻挑戰,如何使衛生院走出困境,是擺在我們家面前的一個重要課題。經我從事20余年的衛生工作經驗和以往5年院長一職的工作閱歷,且針對我院實際,談幾點舉措和今后的努力方向:

  一、當前我院醫療衛生現狀

  到目前,我鎮已建立起相對健全的以鄉鎮衛生院為樞紐的農村三級衛生服務網絡,全鎮共有中心衛生院1家,鄉村衛生所(室)家,從事衛生工作(包括村醫)36人。而全鎮總人口人,千人口醫生數僅占人,開放床位12張,千人口張。從近幾年的情況看,我院除僅能提供基本門診醫療服務外,總體醫療服務能力低下,衛生院生存仍然困難。xx年全院業務總收入萬元。其中醫療收入萬元,占28.9%;藥品收入萬元,占%;按年度決算報表映,總支出萬元。通過萬元藥品結余彌補后,全年尚虧損額萬元。

  二、造成衛生院生存困難的主要因素

  (一)政府對農村衛生事業經費投入不足,以藥補醫現象依然突出。鄉鎮衛生院承擔著公共衛生職能,衛生投入政策不足,硬件設施落后,醫療條件較差,影響了正常防治任務的完成。

  (二)布局不夠合理,規!靶、差”問題突出。衛生院、村衛生所(室)均存在規模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素質低的現象,從“小”字方面看,衛生院雖初具規模,但相對較小,多數患者到衛生院只是看看門診而已;從“差”字方面看,房屋、設備、人員、技術,缺少醫療服務能力,尤其是我鎮一些邊遠村屯,如xx、xx等村屯出現了只有老少居住的“空殼”現狀,百姓缺醫少藥,迫使患者多半流失異鄉他院,從而導致收入減少。

  (三)鄉鎮衛生院體制不活。主要表現在以下兩個方面:一是運行中存在“以藥補醫”的現象,藥品收入在全部業務收入中占有絕對比重,占71.7%,在現行管理體制條件下,仍靠銷售藥品來維持醫院現狀;二售念滯后,管理落后,人浮于事。衛生院內部從上到下缺乏制度性的激勵與約束機制,領導層缺少創新意識,管理水平不高,經營機制不活;一般職工安于現狀,坐等病人上門服務,仍然固守“鍋飯、鐵飯碗”思想,不愿,害怕競爭,坐以待斃。

  (四)衛技隊伍嚴重不適應新時期要求?偟谋憩F在:人員素質偏低,結構不盡合理,在全院20名職工中,有65%的醫務人員為初級職稱,中級職稱5人,占25%;高級職稱僅有2人(其中有1名于xx年1月即將退休)占10%。學歷低,技術水平不夠高,這種狀況,不僅直接影響鄉鎮衛生院的健康發展,更進一步地制約著農村群眾的醫療消費需求。其次,近10余年來沒有高技術、高素質專業人才來充實和壯鄉鎮衛生院,人員進出機制僵化,群眾對“小醫院”的信任度打折扣。

  (五)衛生院存在管理松懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實,這些內部管理問題在很程度上制約了衛生院的整體建設和發展。如:財務管理制度、醫療質量控制管理制度、衛生技術人員業務培訓學習制度、衛生院消毒管理制度、院內感染控制制度、一次性醫療器械使用管理制度等等都已建立健全,但缺乏真正意義上的管理。

  xx年,將在市中醫院扶三年來的成果基礎上,緊緊圍繞市衛生局中心工作,開展以病人為中心,創一流文明優質服務;以為動力,倡導競爭、敬業、進取精神;以人才培養養為根本,努力提高全員素質;以質量治理為核心,不斷提高醫療質量;以安全治理為重點,切實保障醫療安全;以目標治理為主線,強化治理力度,努力完成各項醫療工作和任務。

  三、工作思路

  1、拓寬工作領域,提高經濟效益。在積極抓好衛生院日常醫療工作的同時,xx年要重點做好三項工作。一是加新農合的門診小額補償和新農合住院患者的工作力度。按照市合管辦要求,在門診小額補償方面,全力與鄉村醫生緊密配合,利用夏冬農閑季節組織職工對全鎮17個村屯的6755名參保人員開展門診小額補償會戰,實施送醫送藥進萬家活動。此項工作在xx年的基礎上再增加收入10萬元。在新農合住院患者墊付工作方面,突出做好鄉村醫生轉診工作,具體做法是與鄉醫簽訂轉診協議,給鄉醫定指標、定任務,以增加雙方收入,這樣既防止患者流失,又壯集體經濟,不斷增加醫院收入。此項工作力爭在上年的基礎上再增加收入3萬元。二是應對突發公共衛生事件,著力做好防保、防疫工作。xx年,要借助國家對“人人享有初級衛生保健”這一契機,全力開展兒童、學生、婦女、老年人等各類群體的預防保健工作。除預防接種等經常性工作,計劃一季度完成800余名學生的健康檢查,9—10月份開展全鎮千名婦女病全面普查活動。三是拓寬思路,主動出擊,積極與轄區各單位加強緊密聯系,為廣干部職工進行健康優惠體檢,進一步擴醫院收入。綜上述幾項工作,年可實現收入10萬元。

  2、注重人才培養,壯衛生隊伍。人才是衛生院得以生存和發展的最重要因素,而我院目前衛生技術綜合素質偏低,全院中級以上職稱的衛技人員比例不足,門診醫師尤其是干醫師較為缺少,人才缺乏,無后備力量。因此,再困難也要擠出經費加培訓力度。一方面制訂完善的進修深造計劃,分批定期公派進修。xx年,計劃選派1—2人帶資進修,力爭利用5年時間,盡快完員輪訓,逐步提高整體業務水平,吸引廣患者來我院就診;另一方面要加強院內業務學習質量管理,深入開展繼續教育,不斷提升職工技能水平;第三是積極探索高層次人才(尤其是中醫人才)的引進工作,聘請市屬醫院知名退休專家來我院坐診,提高衛生服務質量,增加公益效益。

  3、厲行勤儉節約,化解不良債務。當前,虎頭衛生院面臨諸多困境,職工工資、醫療賠償、藥品等陳欠累計高達67萬元,近幾年來,以形成循環態勢,上訴的、判決的、待執行的接踵而至,給我院正常工作帶來了嚴重影響,醫院對此束手無策,只能托關系維持一時之渴;另外受各方面因素影響,醫院收入相對較低,加之退休人員多,平均3名在崗職工就承擔1名退休人員,還有部分患者流向市院,職工工資全額發放依然艱巨。如何破解這些難題,一是要精打細算,勤儉節約,在確保職工現有工資的前提下,還要正孺對“官司”,要主動與當事人協商,并做出梯度或長遠的還款計劃,盡可能穩定眼前的工作局勢。二是積極真實地向局領導匯報我院面臨的現狀,爭取在債務方面能得到上級的支持和偏愛。

  4、創新工作思路,加對上爭取。要抓住國家加對基層醫療衛生工作的扶持政策,在市衛生局的關心支持下,挖掘潛力,攀高結貴,利用人脈關系和社會關系,積極走出去向上爭取資金,努力增加必要的醫療設備,交通工具,盡快解決衛生院上水、維修等基礎設施建設,同時盡力改善衛生院辦公條件,更換建院以來一直使用的陳舊桌椅,使衛生院基本具備醫療條件優、辦公環境美的良好局面。

  5、加強醫務管理,激發競爭活力。衛生院管理體制,向管理要效益。俗話說:“三分成績,七分管理”。醫院工作的好壞,關鍵在于管理。一是完善領導體制,全院實行管理,對各科組實行目標化管理,將各項責任制度落到實處,實施經濟和承包掛鉤責任制,實行五定一獎一罰責任制,即“定人員、定任務、定職責、定出勤、定效益”的獎勤罰懶機制,對完成指標任務的按比例給予獎勵,對未完成指標任務的按比例給予罰款,以此激發職工的競爭力和工作積極性(具體方法待擬定)。二是進一步強化醫療護理隊伍建設,嚴格遵守醫療護理操作規程,嚴懲醫療護理差錯,竭力避免因醫療護理失誤引起的醫療糾紛。三是加強醫技質量治理建設,提高醫院整體診療水平,樹立醫院良好形象,滿足群眾基本醫療衛生服務需求。

  6、強化村所建設,提升服務水平。我鎮村級衛生所建設還比較薄弱,基礎設施相對落后,特別是部分村所極其簡陋以及管理不到位的問題較為嚴重,因此要抓住國家扶持機遇,xx年,配合鎮政府率先完成4個村標準衛生所建設,力爭在三年內全部實現標準化衛生所。另外,要采取例會、培訓、督查等多種形式強化對村衛生所和村醫生的業務管理和技術指導,進一步提高村醫的業務水平。

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