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政府辦秘書科工作計劃

時間:2022-08-03

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政府辦秘書科工作計劃

1、政府辦秘書科工作計劃

一、開拓創新,理清工作思路,使各項工作高效、有序開展

辦公室作為政府的綜合協調部門,工作服務對象既對領導,又對科室,還直接接觸群眾,工作任務繁重而艱巨。一年來,我們堅持實踐第一的觀點,牢固樹立創新觀念,強化五種意識,即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”,積極探索事務服務的客觀規律,實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統型服務向創新型服務轉變,使辦公室的工作水平有了明顯提高。我們針對原有的規章制度進行了補充完善,并把補充完善后的各項規章制度打印成冊。

這些制度包括:秘書科工作職責、值班制度、會務制度、衛生制度、接待程序及制度、車輛管理制度、財務審批制度和通訊員工作制度等,補充完善后的各項制度為秘書行政工作人員提出了更高的工作準則和要求。與此同時,還狠抓了各項制度的落實,使秘書科工作向更加規范化、制度化、標準化邁出了堅實的步伐。其次,改善了辦公環境。為適應現代化辦公需要,我們增鋪了電腦網線,更換配備了微機、速印機等,為現代化辦公提供了條件,提高了辦公質量。

二、求真務實,開創工作新局面

為切實做好接待工作,秘書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識,跳出了“就接待搞接待”的思維模式,努力創新接待理論和方法,高標準的完成了各項接待工作。2012年1月12月,我貌接待外商、各級領導及來客人50____人次,組織安排型剪彩活動__余次,承辦了黑龍江市考察團、市“十一五”規劃研討班、____工作現場會等共計__次會務工作。在秘書科全體同志的共同努力下,克服了人員少、任務重的困難,圓滿完成了“________”、“________”授牌儀式,全市重點項目現場辦公會,全國綠化模范區等型接待活動。在上述接待的同時,得到了各級領導的一致好評。

第二,精心周密做好會務組織工作。會務組織是對秘書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。國務院和市政府的精神需要開會傳達貫徹,區政府的重要決策需要開會部署,會議組織工作十分繁重。一年來,區政府共組織召開中型會議__余次,小型會議___余次。為確保每次會議圓滿成功,我們一是進一步完善了會議組織程序,建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度,從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對區政府重要會議,我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結,為領導提供了優質服務,受到領導和與會人員的好評。二是對市組織召開的各類會議,在接到會議通知或傳真電報后,秘書科遵照審批程序,按照領導批示意見,由專人負責通知每位與會人員,并安排好車輛、工作人員、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項,確保到會率達10____。

第三,認真做好區長專線工作。區長專線是聯系區政府和老百姓之間的橋梁和有效途徑,在日常工作中,我們對每一個電話,都熱情接待,妥善處理,并做到及時、高效,能解決的馬上解決,一時解決不了的及時按照程序上報,還百姓一個明白,樹立政府的良好形象。一年來,區長專線共接到電話____多個,其中____多個得到了及時解決,得到領導的一致好評,同時還贏得了老百姓的理解和支持。

2、政府辦秘書科工作計劃

一、開拓創新,理清工作思路,使各項工作高效、有序開展

辦公室作為政府的綜合協調部門,工作服務對象既對領導,又對科室,還直接接觸群眾,工作任務繁重而艱巨。一年來,我們堅持實踐第一的觀點,牢固樹立創新觀念,強化五種意識,即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”,積極探索事務服務的客觀規律,實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統型服務向創新型服務轉變,使辦公室的工作水平有了明顯提高。我們針對原有的規章制度進行了補充完善,并把補充完善后的各項規章制度打印成冊。

這些制度包括:秘書科工作職責、值班制度、會務制度、衛生制度、接待程序及制度、車輛管理制度、財務審批制度和通訊員工作制度等,補充完善后的各項制度為秘書行政工作人員提出了更高的工作準則和要求。與此同時,還狠抓了各項制度的落實,使秘書科工作向更加規范化、制度化、標準化邁出了堅實的步伐。其次,改善了辦公環境。為適應現代化辦公需要,我們增鋪了電腦網線,更換配備了微機、速印機等,為現代化辦公提供了條件,提高了辦公質量。

二、求真務實,開創工作新局面

為切實做好接待工作,秘書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識,跳出了“就接待搞接待”的思維模式,努力創新接待理論和方法,高標準的完成了各項接待工作。2012年1月12月,我貌接待外商、各級領導及來客人50____人次,組織安排型剪彩活動__余次,承辦了黑龍江市考察團、市“十一五”規劃研討班、____工作現場會等共計__次會務工作。在秘書科全體同志的共同努力下,克服了人員少、任務重的困難,圓滿完成了“________”、“________”授牌儀式,全市重點項目現場辦公會,全國綠化模范區等型接待活動。在上述接待的同時,得到了各級領導的一致好評。

第二,精心周密做好會務組織工作。會務組織是對秘書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。國務院和市政府的精神需要開會傳達貫徹,區政府的重要決策需要開會部署,會議組織工作十分繁重。一年來,區政府共組織召開中型會議__余次,小型會議___余次。為確保每次會議圓滿成功,我們一是進一步完善了會議組織程序,建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度,從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對區政府重要會議,我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結,為領導提供了優質服務,受到領導和與會人員的好評。二是對市組織召開的各類會議,在接到會議通知或傳真電報后,秘書科遵照審批程序,按照領導批示意見,由專人負責通知每位與會人員,并安排好車輛、工作人員、起程時間、集合地點、帶隊負責人等事項,確保到會率達10____。

第三,認真做好區長專線工作。區長專線是聯系區政府和老百姓之間的橋梁和有效途徑,在日常工作中,我們對每一個電話,都熱情接待,妥善處理,并做到及時、高效,能解決的馬上解決,一時解決不了的及時按照程序上報,還百姓一個明白,樹立政府的良好形象。一年來,區長專線共接到電話____多個,其中____多個得到了及時解決,得到領導的一致好評,同時還贏得了老百姓的理解和支持。

3、政府辦秘書科工作計劃

20__年,我院辦公室工作將在緊張有序的進行著。辦公室工作是直接為院領導和干警服務的綜合辦事機構,實通上下左右,聯系四面八方的樞紐和橋梁,是領導的參謀和助手。共有以下工作職責:

一、掌握全院工作的開展情況,協助院領導安排好各個時期的工作,適時提出工作建議,為領導決策提供服務。經常檢查工作安排的落實情況,總結交流工作經驗,推動工作的開展。

二、圍繞各個時期的中心工作和領導的需要,主動收集各種信息。對來自各方面的信息進行篩選、加工、綜合整理,注意及時傳遞和饋。

三、協助院領導處理和解決好工作已經暴露出來的各種問題,搞好對內、對外協調工作,提高機關的工作效率。

四、負責起草本院的辦公室工作計劃、總結、報告、通知、通報等,審核以本院名義發出的其它重要文件材料,負責處理檢察信息,辦好《檢察簡報》和《情況映》。

五、負責以本院名義召開、應由辦公室負責的會議的通知、籌備和組織工作,檢查會議的貫徹落實情況。

六、負責上級黨和人通過的,應由本院辦理的各種決議、決定的催辦工作和上級機關、領導同志及本院領導批辦件的催辦查辦工作,及時上報辦理結果。

七、負責上級檢察機關和各級人交辦的督查案件工作,要做好督查案件的登記、呈報領導簽批、分發、催辦、審查、饋。

八、負責協調、組織、實施檢察長辦公會研究決定的有關工作。

九、負責組織、協調、聯絡人民監督員工作。

十、負責本院的綜合治理等聯絡工作。

十一、經常與市辦公室、人會辦公室保持聯系,負責人代表來院視察工作的組織安排及匯報材料的準備工作。

十二、負責本院的調研工作,做好各類調研稿件的審查、統計,督促全院調研任務的完成。

十三、貫徹國務院公文處理的有關規定,搞好本院的公文處理工作。

十四、負責全院的統計工作,經常督促檢查,保證準確無誤,對上報市院的檢察統計報表負責審查,及時報送。定期編寫統計分析,辦領導決策提供科學依據。

十五、負責本院各種文字材料、各種案卷及其它有保存價值的資料的收集、歸檔、保管等工作,負責指導各科的檔案工作,保持檔案工作先進水平,使檔案為檢察工作服務。

十六、負責本院的工作,監督保密規定的落實情況,經常對干警進行保密教育和保密檢查,發現問題及時解決。

十七、負責文印、通信和本院印章、機要信件的管理、使用及文件傳閱、報刊的征訂分發工作。

十八、負責機關日常值班和接待工作。

十九、負責財務管理,嚴格遵守財經紀律和有關財經開支規定,精打細算,統籌安排,搞好辦案裝備保障。

二十、完成上級領導機關和本院領導交辦的其他工作。

我院辦公室年度工作計劃將圍繞以上二十條,一絲不茍,共同努力將09年的工作做到最好。

4、縣辦秘書科工作計劃

1、進一步綜合協調能力。在今后的工作中,我科將更加銳意進取,高標準做好本職工作,做到主動謀事、膽管事、扎實做事,以強烈的責任心、事業心盡職盡責完成秘書科承擔的工作和領導交辦的各項任務。

2、進一步改善協調服務。今后在協調服務上進一步做到多溝通、少依賴,多聯系、少等待,努力從小的方面做起,既管好事,又辦好小事,求精求細一絲不茍做好各項服務工作。同時,拓展信息搜集渠道,不斷提高工作的預見性,提高處理急事難活的能力,更要善于從千頭萬緒的工作中尋找規律,加以總結并應用于工作之中。

3、加強與兄弟科室之間的溝通協作。今后工作中要牢固樹立全辦“一盤棋”、上下“一條心”的思想,自覺維護辦公室的團結與穩定,加強綜合協調,增進與部門之間、兄弟科室之間的溝通協作,相互配合、相互支持,形成合力。

4、加強全面系統的理論學習培訓。下一步將加強學習,盡可能安排本科同志參加各種形式的培訓,及時“充電”,另一方面,在辦文辦會的同時,注重業務學習,加強調研,不斷提高每位同志的綜合能力,成為辦事里手,服務多面手,以適應新的形勢和要求。

5、縣辦秘書科工作計劃

1、年初,組織人員到各科室征詢意見,根據征詢意見的結果,進一步做好工作。特別是對各科室提出的意見,確定勝作中確實存在的問題,我們將提出整改意見進行整改,確保辦里的工作順利進行。

2、按照市、市政府的布置,做好我辦《黨組中心組理論學習計劃》、《干部職工理論學習計劃》,組織好全辦的理論學習。計劃每周五下午為學習時間,理論與業務學習交替進行。(第1周學理論,第2周學業務)

3、繼續深入開展評議行風、政務公開與效能檢查考評的活動,在____年的基礎上,進一步做好各種準備材料,積極實施各項相關工作。按要求每季度更換公示欄內容,制做工作人員職責欄以及增加電子觸摸屏。同時加強與行政效能監察小組成員的聯系,爭取他們更多的支持和助,使我辦評議行風、行政效能工作上一個新的臺階。

4、根據業務科室的實際工作情況,擬訂我辦目標考核項目,并拿到各科室征求意見,擬訂項目應為能做到的項目,同時盡量增加一些能加分的項目,同時與市目標辦簽定2005年的雙文明目標責任制。簽定責任制后,每季度向目標辦報進展情況,年終負責檢查、落實各項考核工作的進展情況,按市目標辦的要求,計算發放一年兩次的目標獎金。

5、組織好辦里開展的各項集體活動,如春節、“三八”、“七一”活動等以及平時的文體活動。準備每季度組織家一次集體活動。

6、繼續做好扶貧點、支教點、生態文明村扶點、亮化工程點的扶工作,定期到以上各點了解情況。積極協助他們解決一些實質性的問題。

7、做好退休干部的管理工作。我們辦退休干部職工不多,要經常了解他們的情況,關心他們的生活,在可能的情況下,盡量為他們解決一些問題。同時,做好每年工資的晉升及春節、重陽節等慰問工作。

8、按照辦里的工作安排, 3月份為全辦“對外樹形象,對內強素質”的學習月,我們負責擬訂學習計劃方案。我們將根據市里布置的學習計劃及內容,并結合辦里的實際情況,在做好方案的同時組織好全辦的學習,使學習月活動開展得豐富多彩。

9、市領導對外事工作非常重視,擬將市人舊辦公地點作為我辦新的辦公地址。辦公室的搬遷將是我科本年的工作重點,我們一定做好搬遷辦公室的各項工作。如辦公室的裝修、分配、電腦設備的增加以及辦公室用品的購置等。給家一個全新的感覺。

10、加強業務學習,做好各項工作。秘書科的工作比較繁雜,涉及的工作很多,因此業務學習非常重要。我們將根據各自的工作情況,組織有關學習。如學習文秘知識、人事規定、檔案管理、保密規定,通過學習,提高家的工作能力及辦事效率,更好地為機關服務。

11、加強內外的協調工作,在業務科室遇到困難時,主動為科室進行協調,盡量為他們解決問題。同時,注意了解情況,對出現的問題及時協調處理,做好上情下達和下情上達的工作。

12、做好機關后勤服務工作,為其他工作的順利開展提供保障。根據目前的情況,要增加一些辦公設備,我們在2004年底就做好相應的計劃報市財政局,確保資金到位。

13、繼續嚴格財務制度,把好我辦財務關。認真做好每月的費用核算,出團組經費預算、落實等,使有效的資金發揮更的作用。

14、加強對汽車的管理,認真做好汽車的各項管理、維護工作,按時交納養路費,每月對汽車進行定期檢修,確保安全行駛。

15、對科室人員的工作進行重新分工。隨著工作量的增加和人員變動,擬對人員的工作進行調整,使家充分發揮自己的長處,做到用人所長,齊心協力把工作完成得更好。同時組織人員分批到涉外科學習因公出國審批有關知識,進一步了解詳細的工作程序。

16、積極做好服務____年“南博會”和民歌節的各項準備及接待工作。

17、完成辦里交辦的其他各項工作。

6、縣辦秘書科工作計劃

一是加強自身建設,提高素質和業務能力。始終把學習擺在突出位置,積極參加辦公室組織的集中學習,堅持理論學習與業務學習相結合,要求科室人員閱讀報刊雜志,記寫讀書筆記,不斷提高科室全體人員的整體戰斗力。

二是強化精品意識,提升辦文辦事質量。嚴把文件起草、審核、校對、發送、時效等五關,按程序做好文件處理,杜絕體外循環。建立健全領導批示件跟蹤催辦、定期通報制度,加強領導批示件的督辦,推進領導批示的落實,確保公文的權威性、嚴肅性、準確性。

三是精心籌備會議,在會務安排上有新起色。對承辦的每次會議,加強與相關科室、部門的溝通,提前做好會議室設備、辦公用品的準備,會前做好會議通知、組織等工作,會中安排專人做好話筒傳遞、資料傳送等工作,會后及時做好饋工作,需要發紀要的及時編寫會議紀要,會前、會中、會后每個環節嚴密有序、精益求精。

四是提升服務質量,在熱心辦事上顯新水平。認真做好電話接聽,準確記錄內容要點,及時處理轉辦,文明答復各類電話詢問。對上級組織召開的各類會議,在接到會議通知后,及時按程序匯報辦公室領導,按照領導批示意見,由專人負責通知每位與會人員。加強通訊員管理,做好領導辦公室環境衛生清掃保潔、文件、報刊分送等工作。著力強化工作的計劃性、協調性,堅持統籌兼顧,分類處理,認真做好辦公室網站維護、領導公務活動安排、目標責任制考核等日常工作,做好市政府及辦公室領導交辦的其他各項工作。

7、縣辦秘書科工作總結

20__年是我縣實施“十五”計劃極為關鍵的一年,是縣辦綜合科人員全面調整后的第一年。一年來,綜合科在各位主任的正確領導下,在各科的力支持和配合下,認真貫徹黨的十六精神,努力弘揚“求實、忠誠、高效、進取”的八字精神,與時俱進,開拓創新,突出重點,講究質量,強化服務,圓滿地完成了各項工作任務,充分發揮了綜合科應有的職能作用。全年共編發《調查研究》8期、《參閱件》15期、《__情況綜合》44期、《__縣工作情況》12期。撰寫的綜合性文章被國家級刊物采用的2篇、省級采用4篇、市級采用10篇。其中,《選拔干部要唯實》在《黨政周刊》上發表,《農村土地規模流轉需穩步推進》、《突出四級特色,實現共同富!繁弧额I導參閱》采用,《走出領導干部選拔的誤區》在《__組織工作》上發表,《__縣啟動民間投資的難點及對策》被市《參閱件》采用,《對增加__農民收入的幾點思考》、《農業結構調整必須強化五種觀念》、《__縣鄉村體制的調查與思考》在《__了望》和__日報上發表,F將全年工作總結如下:

8、縣辦秘書科工作職責

一、科室職責

(一)負責縣重要會議材料、縣工作要點、縣工作總結、縣決議、縣綜合材料、工作通報以及縣領導重要講話、文稿的起草、修改和初審工作。

(二)負責有關會議的記錄,起草、整理、印發會議紀要、會議通報。

(三)協助領導銜接和協調工作,根據掌握的情況為領導提出建議、當好參謀。

(四)完成領導交辦的其它工作。

二、崗位職責

(一)科長職責

1、嚴格按程序處理各類文稿。

2、負責縣重要會議材料、縣工作要點、縣工作總結、縣決議、縣綜合材料、工作通報以及縣領導重要講話、文稿的起草、修改和初審工作。

3、安排科室人員做好有關會議的記錄和錄音整理工作,負責對科室其他人員草擬的各類文稿進行修改、審核。

4、負責做科室人員的思想教育、業務學習、協調指導和管理工作;

5、完成領導交辦的其它工作。

(二)副科長職責

1、協助科長處理各類文稿。

2、負責縣有關會議材料、綜合材料、領導講話的草擬、修改工作。

3、協助做好科室工作人員的調度安排、業務學習和管理工作。

4、完成領導交辦的其它工作。

(三)科員職責

1、完成科室交辦的各種講話、文稿的起草、撰寫和文字校核工作。

2、做好所聯系領導的文字材料處理工作。

3、負責科室材料的收集、整理、立卷歸檔工作。

4、根據安排參與有關會議,做好記錄工作。

5、完成領導交辦的其它工作。

9、政府秘書科工作計劃

一、工作目標

緊緊圍繞局的中心工作,強化服務職能,認真履行參與政務、管理事務、綜合服務的職責,做好辦文、辦會、數字化恥、、材料寫作、新聞宣傳、檔案管理等工作,充分發揮決策“參謀部”和協調“樞紐”作用。

二、主要工作措施

(一)隊伍內部管理及建設工作

1、進一步明確崗位職責,科學分工,提高工作效率一是制定《秘書科崗位責任說明書》,對每一個崗位職責進行明確界定,避免人員責任不清、職責不明和工作推現象發生。

二是根據每位同志的性格特點、文化專長等調整工作崗位,使人員分工更加科學、合理;調動工作積極性,提高工作效率。

三是定期進行崗位交流。

2、加強學習培訓和信息互通,提高隊伍整體素質和業務水平

一是支持科室工作人員參加單位、區有關部門組織的業務培訓;同時,將理論學習制度化,每周至少組織一次學習,學習內容由正式工作人員輪流負責。

二是每月組織一次工作交流會,科室每位工作人員進行工作總結,共同研究下一階段工作計劃。

(二)各項業務工作

1、鼓勵多讀多看多思考,積極發揮參謀作用

要求科室每位工作人員平時多讀多看,擴知識面,增加信息量,多為領導報送建設性的信息,為領導科學決策提供參考。同時,要求科室每位工作人員增強主人翁意識,多動腦筋思考城市管理問題,為城市管理工作建言獻策。如:對工作中一些“老難”問題進行調研,提出解決方案。

2、加快數字化恥建設,確保按期完成任務

(1)抓好布吉、坂田、南灣三街道的試點工作,重點是抓好坂田街道綜合執法系統試運行工作,及時總結試運行經驗,促進全區數字化恥建設工作的推開。

(2)4月底前完成普查階段的相關工作,包括:各子項招標工作;全面開展專業普查,初步整理匯總普查資料;完成區恥監督中心和指揮中心、十街道綜合指揮中心硬件系統架設;落實指揮中心、監督中心巡查員編制申報及組建工作。

(3)5月,普查數據全面校核入庫;完成區恥監督中心和指揮中心、十街道綜合指揮中心建設;移動終端投入使用;完成監督員隊伍業務培訓及數字恥系統操作使用培訓。

(4)6-7月,對系統的各功能進行實際運行測試。按照建設部的有關技術規范,編寫提交項目文檔,并由建設部組織有關專家,市、區各級部門領導到現場測試和驗收。

(5)制定巡查員管理制度、案件受理流程等,理順市、區、街管理關系,真正起到運轉高效的作用。

3、運用現代管理手段,提高工作規范化、科學化程度

(1)將工作納入數字化恥范圍,加快件處理速度,加督辦力度,提高辦結率。

(2)規范登記、受理、辦理、答復、督辦等各個環節。如:制作《信件類件登記表》,對信件類件建立電子檔案,全面實現工作電子化;對每一宗案件均能從電腦進行快速查詢,并及時跟蹤督辦。

(3)加強情況通報工作。對件按月進行分類統計,制作并印發《工作月報表》;每季度編寫并印發《工作通報》,及時分析問題產生原因,研究解決辦法;并對各街道執法隊辦結率進行排名,強化監督職能。

4、提高辦文辦會工作質量

(1)加快文件流轉速度,及時催辦,確保文件辦理不超期;對各類請示、報告件,注意收集背景材料和征求相關單位意見,提出建設性意見。

(2)對發文稿件進行嚴格審核,把好文件質量關。(3)精心組織各類會務,按照部門職責由各相關業務部門負責協調,對會議議定事項進行跟蹤落實,強化部門負責制。

5、加宣傳力度,為城市管理工作營造良好的輿論環境(1)舉辦一次全局新聞宣傳業務培訓,提高我局宣傳骨干的業務水平;并繼續實行新聞宣傳獎勵辦法,以充分調動我局通訊員的工作積極性。

(2)全方位加強宣傳工作

社會宣傳方面:一是開展“綜合執法宣傳月”,使綜合執法工作深入人心。結合3月1日起我區全面鋪開的街道綜合執法,將3月份確定為“綜合執法宣傳月”,積極采取多種形式,廣泛宣傳綜合執法的具體內容和積極意義。二是結合實際,貼近群眾,多形式、多角度開展恥公益和法規宣傳。如:結合“清潔龍崗月”、“萬人同植萬株樹”等常規活動,積極通過媒體宣傳、深入社區、企業開展宣傳等形式,普及愛衛常識,提高廣市民的家園意識。5月,開展地政監察法規專項宣傳活動,通過媒體發布、現場咨詢等形式,著重圍繞群眾關心的歷史遺留違法建筑處理、一戶一棟原村民非商品住宅報建等熱點,宣傳相關法規政策及實施細則、辦事流程,為群眾排憂解難。11月,結合廣東省環衛工人節,舉辦一次環衛工作專項宣傳,重點宣傳垃圾處理費征收等相關環衛法規、政策,普及環衛法規知識,提高群眾對共同搞好環衛工作的認知度和支持度。

新聞宣傳方面:一是精心組織,全力做好我區綜合執法進程報道。及時報道各街道積極鋪開綜合執法工作的進展動態;工作中采取的新舉措、新突破;取得的新成果等。二是緊緊圍繞我局中心工作,及時組織各項新聞報道。圍繞“四整治”、查處違法建筑、數字化恥建設、恥作業市場化等重點工作開展新聞報道。主要通過正面報道、成就報道、典型報道和亮點報道,力宣傳我局城市管理和行政執法工作的新進展和新成果,映我局在完善市政環衛和園林綠化設施、提高城市管理水平、改善人居環境等方面的亮點,引導市民正確認識恥工作。6月,組織開展戶外廣告整治行動專題性報道,9月、12月分別組織開展數字化恥、城中村整治專題報道等。

黨政信息報送方面:加我局黨政信息報送工作,努力使我局在上級黨政信息刊物采用的信息數量和質量比上年有較幅度的提高。一是要確保我局重點工作成果和重舉措及時上報無遺漏;二是要加強我局貫徹落實區、區政府重要工作部署所采取的積極行動和取得成效的信息報送;三是要加強我局隊伍作風建設、內部管理、工作創新方面的典型經驗的信息報送;四是要加強我局需要上級協調解決的有關問題和積極建議方面的信息報送。

10、市辦秘書科工作總結

2013年,市辦公室秘書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導和其它科室同志的支持配合下有力促進辦公室整體工作上臺階,F將2013年主要工作總結如下:

一、加強學習,理清工作思路

秘書科是市辦公室聯絡外界的首要窗口,科室人員的一言一行都直接關系到市在人民群眾心目中的形象。這就要求我盲作人員既要謹言慎行,執行嚴格的保密制度,又要具備較高的覺悟、良好的道德品質、豐富的文化知識和社會知識。為此,我們堅持學習,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力使自己具備高度責任感,強烈的事業心、嚴明的紀律性。并結合工作,努力強化四種修養,即:強化修養,做到上永遠合格;強化職業道德修養,做到忘我奉獻,淡泊名利;強化工作作風修養,做到嚴謹務實,扎實高效;強化業務修養,做到業務精本領強。同時,我們還積極探索秘書行政工作的規律性,力圖使各項工作程序化,制度化,規范化,標準化。秘書科工作人員平時就十分注意了解搜集各種信息,不斷提高各項工作的預見性,不僅時刻有應付和完成突發情況與工作的思想準備,還要求從千頭萬緒的工作中找出規律性的東西加以總結并應用于工作。

二、搞好服務,開創工作新局面

秘書科的服務工作既對領導,又對科室,還直接接觸群眾,工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點,牢固樹立創新觀念,強化五種意識,即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”,積極探索事務服務的客觀規律,實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統型服務向創新型服務轉變,使辦公室的工作水平有了明顯提高。

一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動,我們對諸多工作進行分門別類,突出主次緩急,科學安排。在眾多工作中,抓住重點辦事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作,決不被零碎的事務所左右,干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作,兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事,強化辦事責任,實行基礎工作規范管理,保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急,以急為主,做到急事急辦,特事特辦,按時按質按量完成了各項事務。

二是認真辦好會。會務組織是對秘書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。上級精神需要開會傳達貫徹,市市政府的重要決策需要開會部署,會議組織工作十分繁重。一年來,秘書科共承辦會議140余次。為確保每次會議圓滿成功,我們進一步完

善了辦會程序,建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度,從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議,我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結,提供優質服務,受到領導和與會人員的好評。

三是認真搞好來客接待。為切實做好接待工作,秘書科的同志們在日常工作中認真學習了有關接待方面的知識和常識,本著熱情、周到、節儉的原則,跳出了“就接待搞接待”的思維模式,努力創新接待理論和方法,高標準的完成了各項接待工作。2011年1月12月,我貌接待外商、各級領導及來客人40余次,成功主辦和協辦2011〃三國赤壁國際文化旅游節等一系列重要活動,獲得各級領導的一致好評。

三、充分發揮綜合協調職能,有效促進辦公室工作

綜合協調工作是秘書科的一項重要職能。我們牢固樹立全局觀念,堅持從全市經濟快速發展和社會和諧穩定的局出發,結合辦公室工作實際來思考、籌劃、安排和處理問題。一是加強與市人、市政府、市政協等幾家辦公室聯系,及時了解市“四家”工作動態,避免了市“四家”工作部署和領導活動出現“撞車”現象。二是密切與各鎮辦場區、市直各部門聯系,及時了解和掌握基層工作情況,為領導決策提供依據。三是搞好辦公室內部的協調。盡量與辦公室各科室多溝通、多配合、多商量、多補位,互相提供方便。同時,注意處理同事之間的關系,做到少說話、多做事,努力營造辦公室團結、和睦的氛圍,共同推進辦公室工作。

四、始終把群眾利益放在首位,妥善處理來信來

當前,我市正處于建設強而優的中等城市的關鍵時期,力地招商引資新進企業入住,帶來的拆遷、征地等矛盾和問題比較突出。我們在接待來信來過程中,全力處理好這些矛盾和問題,切實為領導分憂,為基層和群眾解難。一是對來者做到熱情、耐心,認真傾聽群眾呼聲,對群眾映的問題,凡能解決的,盡快解決;解決不了的,也給來者一個說法,并耐心細致地做好疏導、解釋工作,不回避、不漠視、不敷衍了事。二是對上信件做好登記,分別呈送給給分管領導閱示,并及時將情況饋給上者,盡力為來信上者解決實際困難。2011年,我們收到各類上信件210多件,接待上者300多人次,助群眾解決問題100多件,切實為群眾解決了一些急事、難事、瑣事。

五、下一步工作打算

新一年,新機遇,新挑戰,秘書科將增強服務意識,創新工作方法,提高工作標準。

一是增強服務意識。把服務作為秘書科的職責所在,樹立良好形象。市辦公室是市的“窗口”,聯系人民群眾的“紐帶”。秘書科又是窗口的前沿,我們要靠服務樹形象,靠服務贏認同,做到一張笑臉相迎,一聲熱情問候,一把椅子讓座,一杯熱茶暖心。

二是不斷開拓創新。針對人員少、事雜、量等實際,實行首問負責制、告知制等制度,做到事事有回音、件件有著落。由注重日常事務服務向服務發展局轉變,工作方式從被動應付向自覺思考創造性開展工作轉變。

三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤,不讓工作差錯在我的身上發生。

四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋,不符合程序的印章堅決一個不辦。

五是“慎言”、“慎行”、“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對應問題的做好解釋,絕不亂表態。不該辦的堅決不辦。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話,每一次通知,不讓一件小事出現差錯,不讓一個細節出現紕漏。

2013年,秘書科干部將一如既往努力奮斗,做到待人精誠、為學精深、辦文精準、辦會精細、辦事精干、撰文精彩、制度精用;爭創一流的服務、一流的干部隊伍、一流的業績、一流的形象,爭當維護局的表率、解放思想的表率、真抓實干的表率、廉潔自律的表率,努力把各項工作做得更好。

11、市辦秘書科工作總結

半年以來,秘書科全體同志在辦公室領導的正薩領下,緊緊圍繞市的中心工作,立足工作實際,以“部門精神”為導向,以《工作規范》為準繩,努力學習,刻苦工作,較好地完成了各項工作任務。

一、加學習力度,進一步提高了自身技能。在學習形式上,我們采取集中學習與個人自學相結合,對辦公室統一規定的集體學習時間,嚴格執行,雷打不動;同時提倡同志們利用業余時間加強自學。在學習內容上,一是理論學習,認真學習了和省、市一系列方針政策,尤其是對的學習是三是學習本職業務,加強崗位訓練,提高業務素質。為加強辦公室工作的制度化、規范化、科學化建設,進一步提高服務水平,我們定期對《辦公室內部工作規范》、《機關公文處理》等與工作密切相關的內容進行學習,人人做到權責明晰;積極參加微機知識培訓,除了辦公室統一安排的時間外,科里還給每位同志制定學習計劃表,利用晚上時間到辦公室學習微機操作,使每位同志都能夠上機操作,進一步提高了工作技能。在學習過程中,我們采取崗位練兵與骨干帶相結合,對新調入的同志,專門指定一名骨干與其結對子,以老帶新,開展一一活動,搞好傳帶,使新兵盡快地適應了工作需要。

二、發揮職能作用,高標準嚴要求,確保全年工作任務的順利完成。秘書科是辦公室的“門頭”,是辦公室的“臉面”,擔負著很多重要的事務性服務職能,秘書科工作的好壞直接關系到辦公室的形象。為確保各項工作有序、高效、優質運行,秘書科全體同志自我加壓,高標準,嚴要求,以《工作規范》為指導,嚴格操作規程,確保了全年各項工作任務的順利完成。

、文書管理與檔案工作。堅持管理、開發并舉的方針,進一步改善文件、檔案保管條件,加開發力度,使整個文檔管理工作初步走上了制度化、規范化的軌道,在今年的檔案檢查評比中,被檔案局評為文書檔案工作先進單位。根據文件管理要求,對去年市、市辦公室形成的各類文件材料進行了清查、清退,并按要求進行了集中銷毀;對今年形成的各類文件材料的分類設攤作了進一步完善,配齊了各類登記簿,使文件的管理使用更科學、方便;對年度各類文件材料進行了立卷歸檔,同時,為改善檔案的保管條件,對檔案室進行了徹底整理,對檔案的存放重新進行了規范,更加方便了檔案的查閱。、文印工作。由于市里事多,各類文件材料的形成較往年也幅增加,文印工作也是歷年來最繁忙的一年。在這種情況下,文印人員克服人手少,任務重的困難,勤勤懇懇,任勞任怨,對交給的各項打印任務都快速、及時、準確地完成,保證了各項工作的順利進行。、值班工作。嚴格執行小時值班制度,準確、及時處理各項電話記錄,熱情接待來人來,做到堅守崗位,忠于職守,嚴格把握辦事程序,及時、準確、完整地辦好每一項事務。一年來,沒有因為值班不力而給領導、給辦公室工作造成任何影響,解除了領導的后顧之憂。、會務工作。今年特別是市班子調整以來,市里的各項工作逐步走上正軌,各類會議、活動也相應增加,在這種情況下,秘書科在秘書長和分管秘書長的正薩領下,協同合作,認真負責,使每次會議和活動都取得了圓滿成功,受到了領導們的好評。今年以來共承接組織各類會議、活動次,其中會議次,活動次,在辦公室的事務服務方面做出了突出貢獻。、衛生工作。環境衛生是一個單位精神面貌的體現。為更好地搞好環境衛生,今年以來,秘書科對衛生區進行了分片量化,責任到人。要求衛生區每天一打掃,每周一次衛生清除,使我們辦公室在每周的衛生檢查中都名列前茅,使領導和同志們擁有一個清潔的工作環境,進一步樹立了部門形象。

總之,去年以來,經過全科同志的共同努力,我們的各項工作取得了較成績,得到了辦公室領導的充分肯定和基層的普遍好評。但也存在著一些差距和不足,主要是服務水平、工作質量和效率有待于進一步提高,工作人員的整體素質有待于進一步提高。對這些問題,我們將在今年工作中,采取切實有效的措施,認真加以解決,以推動各項工作再上新臺階。

12、市辦秘書科工作總結

__年,市辦公室秘書科全體工作人員在辦公室領導的正確領導和其它科室同志的支持配合下,有力促進辦公室整體工作上臺階,F將2011年主要工作總結如下:

一、加強學習,理清工作思路

秘書科是市辦公室聯絡外界的首要窗口,科室人員的一言一行都直接關系到市在人民群眾心目中的形象。這就要求我盲作人員既要謹言慎行,執行嚴格的保密制度,又要具備較高的覺悟、良好的道德品質、豐富的文化知識和社會知識。為此,我們堅持學習,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力使自己具備高度責任感,強烈的事業心、嚴明的紀律性。并結合工作,努力強化四種修養,即:強化修養,做到上永遠合格;強化職業道德修養,做到忘我奉獻,淡泊名利;強化工作作風修養,做到嚴謹務實,扎實高效;強化業務修養,做到業務精本領強。同時,我們還積極探索秘書行政工作的規律性,力圖使各項工作程序化,制度化,規范化,標準化。秘書科工作人員平時就十分注意了解搜集各種信息,不斷提高各項工作的預見性,不僅時刻有應付和完成突發

情況與工作的思想準備,還要求從千頭萬緒的工作中找出規律性的東西加以總結并應用于工作。

二、搞好服務,開創工作新局面

秘書科的服務工作既對領導,又對科室,還直接接觸群眾,工作任務繁重而艱巨。我們堅持實踐第一的觀點,牢固樹立創新觀念,強化五種意識,即“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”,積極探索事務服務的客觀規律,實現由被動服務向主動服務轉變、由淺層服務向深層服務轉變、由單向服務向多向服務轉變、由傳統型服務向創新型服務轉變,使辦公室的工作水平有了明顯提高。

一是踏實辦好事。針對秘書科事務性工作多、工作被動,我們對諸多工作進行分門別類,突出主次緩急,科學安排。在眾多工作中,抓住重點辦事。將著眼點始終盯住有決定影響的關鍵性工作,決不被零碎的事務所左右,干擾工作的主攻方向。對日常的機關工作,兼顧一般辦常事。印信管理嚴格按程序辦事,強化辦事責任,實行基礎工作規范管理,保證了日常工作順利進行。對突擊性工作和領導交辦的事務。分清輕重緩急,以急為主,做到急事急辦,特事特辦,按時按質按量完成了各項事務。

二是認真辦好會。會務組織是對秘書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。上級精神需要開會傳達貫徹,市市政府的重要決策需要開會部署,會議組織工作十分繁重。一年來,秘書科共承辦會議140余次。為確保每次會議圓滿成功,我們進一步完

善了辦會程序,建立了會議審批制度和跟蹤記錄制度,從會議通知、會場布置到食宿安排、車輛調度等都精心謀劃、周密部署。對于重要會議,我們都做到了會前充分準備、會中積極服務、會后及時總結,提供優質服務,受到領導和與會人員的好評。

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